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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer pünktliche Bezahlung!
Module werden bezahlt und selbst im Winter wird ein Ausfallgeld gezahlt, wenn keine Arbeit da ist!
Lange Kommunikationswege wegen der vielen Standorte.
Teilweise die Arbeitszeiten, aber das bringt die Branche nun mal mit sich! ...immer noch besser, als Nachts am Parkplatz zu pennen!
...intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Informationsveranstaltungen mehr als einmal jährlich, weniger Aufträge an Samstagen annehmen.
Jährliche Schulungen, die der AG bezahlt, Arbeitsbekleidung von Kopf bis Fuß, jährliche Lohnerhöhungen in den letzten vier Jahren, zwischen 3 und 5 % jährlich! Weihnachtsgeld! Gesundheitsprämie! ...gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber!
Viele Langjährige Kollegen!
90 Jahr- Feier im letzten Jahr war sehr schön!
Saisonbetrieb! ...dennoch keine Urlaubssperre während der Saison, wie man es von Bauunternehmen kennt! Wenn man unter der Woche mal private Termine hat, wird dies zu 90 % ermöglicht!
...interne Weiterbildung möglich, Einarbeitung auf anderen Fahrzeugen oder auf Anlagen wird angeboten und gefördert!
Grillfeiern im Sommer und Weihnachtsfeiern im Winter in den einzelnen Anlagen und Werken, die vom AG auch bezuschusst werden. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen!
Schwarze Schafe gibt es in jeder Herde!
Bisher gab es für jedes Problem eine Lösung! ...manche Kollegen sind allerdings sehr schwer zufrieden zu stellen.
In den letzten Jahren wurde kontinuierlich in Fuhrpark und Anlagen investiert
Einmal jährliche finden Veranstaltungen statt
Jedes Jahr mehr Lohn + Sonderleistungen
...kein Tag wie der Andere! Abwechslungsreich und Interessant!
Jeden Morgen in unmotivierte und schlecht gelaunte Gesichter geschaut
Welches Leben? 10 Stunden Minimum Arbeitszeit
Weder Zusammenhalt noch Unterstützung (die Einarbeitung war völlig daneben)
Fand gar nicht statt oder wurde vor sich her gemurmelt, dass die Informationen im nirgendwo verschwanden
Pünktliche Entlohnung
Umgang Angestellten ,Entlohnung ,Arbeitszeiten
Mehr Entlohnung
Nichts.
Wenn der Vorgesetzte Recht hat er Recht auch wenn er falsch liegt.
Jeder Vorgesetzte hat nur übernommen aus der Vorgängergeschichte und ist der Meinung er machts jetzt besser. Leider falsch. Hier zählt das machen wir schon immer so. Rückwärtsdenken. Man hat noch nicht begriffen das sich Kunden massenhaft beschweren und abspringen.
Weder Lob oder Vorgesetztenverhalten das einen anspornen würde. Betriebsklima eine einzige Katastrophe.
Gefühlt jeder 2. will weg
Arbeitszeiten ohne Ende. Urlaub oder frei nur mit Nachdruck. Im Büro ist das selbstverständlich frei zu nehmen.
Keine
Lohnist zwar immer zu wenig jedoch hier ist er weit unter dem Durchschnitt
Währe mir nicht aufgefallen
Manche Kollegen sind gut drauf einige sollte man einfach ignorieren.
Alle werden gleich behandelt
Wenn es Minussterne geben würde dann 2 minus.
Teilweise veraltete Fahrzeuge. Reperaturen nur dann wenn nichts mehr geht.
Man wird nur angerufen wenn es Stress in der Dispo gibt weil alles nicht schnell genug geht. Informationen gibt es keine ausser ein mal im Jahr bei einer sinnlosen Fahrerversammlung in der alle nur der Betriebsleitung nachreden um gut da zu stehen um den Job zu behalten.
Jeder ist sich selbst der nächste
Keine
Kurzer Arbeitsweg und Schule Kinderbetreuung und Arbeit sind in i nem Ort
Schlechte Bezahlung unmögliche Arbeitszeiten wenig Personal Überstunden
Bessere Chefs Mitarbeiter mehr Verantwortung überzarten meetinhs
keine Angabe
- soziale Kompetenz der Geschäftführung mangelhaft.
- schlechte Gehaltsstuktur
- kein Mitspracherecht der Mitarbeiter
- Egoismus von Vorgesetzten steht über normalem Umgang mit Mitarbeitern.
keine Angabe
seit 16 Jahren keine allgemeine Lohnerhöhung
Lohn und Gehalt unter Tarif
schlimmer gehts nimmer
teilweise im Winter ungeheizte Räume weit unter 5 Grad
Sparmassnahme auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
jeder Mitarbeiter muss sich selbst kümmern, um was zu erreichen. Zulagen oder Hilfen bekommt nur der, der sie einfordert. Wer aug Gleichberechtigung hofft hat Pech.