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Naumannals Arbeitgeber

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Naumann Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,40
Kollegenzusammenhalt
2,60
Interessante Aufgaben
2,40
Kommunikation
1,60
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
1,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,20
Umgang mit älteren Kollegen
2,40
Karriere / Weiterbildung
1,60
Gehalt / Sozialleistungen
1,40
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen in unmotivierte und schlecht gelaunte Gesichter geschaut

Kollegenzusammenhalt

Weder Zusammenhalt noch Unterstützung (die Einarbeitung war völlig daneben)

Kommunikation

Fand gar nicht statt oder wurde vor sich her gemurmelt, dass die Informationen im nirgendwo verschwanden

Work-Life-Balance

Welches Leben? 10 Stunden Minimum Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Naumannn GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kirchheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Naumann? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Entlohnung

Pro

Pünktliche Entlohnung

Contra

Umgang Angestellten ,Entlohnung ,Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Naumannn GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kirchheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weder Lob oder Vorgesetztenverhalten das einen anspornen würde. Betriebsklima eine einzige Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Minussterne geben würde dann 2 minus.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind gut drauf einige sollte man einfach ignorieren.

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Man wird nur angerufen wenn es Stress in der Dispo gibt weil alles nicht schnell genug geht. Informationen gibt es keine ausser ein mal im Jahr bei einer sinnlosen Fahrerversammlung in der alle nur der Betriebsleitung nachreden um gut da zu stehen um den Job zu behalten.

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Keine

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnist zwar immer zu wenig jedoch hier ist er weit unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Fahrzeuge. Reperaturen nur dann wenn nichts mehr geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Währe mir nicht aufgefallen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ohne Ende. Urlaub oder frei nur mit Nachdruck. Im Büro ist das selbstverständlich frei zu nehmen.

Image

Gefühlt jeder 2. will weg

Verbesserungsvorschläge

  • Jeder Vorgesetzte hat nur übernommen aus der Vorgängergeschichte und ist der Meinung er machts jetzt besser. Leider falsch. Hier zählt das machen wir schon immer so. Rückwärtsdenken. Man hat noch nicht begriffen das sich Kunden massenhaft beschweren und abspringen.

Pro

Nichts.

Contra

Wenn der Vorgesetzte Recht hat er Recht auch wenn er falsch liegt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Naumannn GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kirchheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Chefs Mitarbeiter mehr Verantwortung überzarten meetinhs

Pro

Kurzer Arbeitsweg und Schule Kinderbetreuung und Arbeit sind in i nem Ort

Contra

Schlechte Bezahlung unmögliche Arbeitszeiten wenig Personal Überstunden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Naumann
  • Stadt
    Freiensteinau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

schlimmer gehts nimmer

Gleichberechtigung

jeder Mitarbeiter muss sich selbst kümmern, um was zu erreichen. Zulagen oder Hilfen bekommt nur der, der sie einfordert. Wer aug Gleichberechtigung hofft hat Pech.

Gehalt / Sozialleistungen

seit 16 Jahren keine allgemeine Lohnerhöhung
Lohn und Gehalt unter Tarif

Arbeitsbedingungen

teilweise im Winter ungeheizte Räume weit unter 5 Grad
Sparmassnahme auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine Angabe

Pro

keine Angabe

Contra

- soziale Kompetenz der Geschäftführung mangelhaft.
- schlechte Gehaltsstuktur
- kein Mitspracherecht der Mitarbeiter
- Egoismus von Vorgesetzten steht über normalem Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Naumannn GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kirchheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige