2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Naumann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NAUMANN PUMPEN GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Wünsche und Anliegen werden in den meisten Fällen berücksichtig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt, aber wo ist es schon angemessen?
Arbeitsatmosphäre
Locker. Humorvoll. Verständnisvoll. Man hilft auch viel privat. Es wird gedutzt.
Gehalt/Benefits
Zeitweise eher ungerecht. Aber mit dem Chef kann man Probleme schnell und zufriedenstellend reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine so soziale Führung findet man nicht oft.
Kollegenzusammenhalt
Prima.
Kommunikation
Naja...lässt zeitweise zu wünschen übrig, aber ist noch im Rahmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alle MitarbeiterInnen sind gleich, einige sind gleicher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Naumann-Pumpen GmbH & Co. OHG in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen findet man in allen Abteilungen und abgesprochene Arbeitszeiten werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kommunikationsfluß ist nachaltig gestört und Familienangehörige der Geschäftsführung schießen quer und erschweren den anderen Kollegen die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele private Probleme werden in die Firma mitgebracht, was die Atmosphäre versaut.
Image
Firma leidet noch immer am alten Image, welches stark vom letzten Geschäftsführer geprägt war.
Work-Life-Balance
Mit den fereinbarten Arbeitszeiten kann man rechnen!
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung für die Servicetechniker ist schon mal drin, alles darüber hinaus eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Unternehmen, was davon lebt Servicetechniker täglich und bundesweit in PKW´s durch die Lande zu schicken, ist das ein schwieriges Thema. Fair trade gibt es bei dieser winzigen Produktpalette nicht, hier geht es wirklich noch eher nach Qualität und die kommt eh zu meist aus der EU.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gut zusammen. Andere, vorallem im Büro, sind unorganisiert und halten sich nicht an Absprachen und jammert nur über die "Unfähigkeit" von anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein solch faires Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern hab ich in der Form noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen ist der Führungsstil eher laissez-faire, aber schon kleine Unstimmigkeiten, oder auch Nichtigkeiten genannt, führen zu großem ungerechten Szenarien.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeschwindigkeit der Rechner sorgt für sehr hohen Kaffeeverbrauch, die Räume sind ok, wenn auch montags etwas zu kalt, weil schlechte Isolierung.
Kommunikation
Fachliche kommunikation von oben nach unten funktioniert nur nach mehrfachen Anfragen. Es erinnert eher an Bitten und Betteln.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stark durch Alltag geprägt, Abwechslung kommt nur durch seltene interessante Kundenanfragen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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