Mangelnde Wertschätzung und Perspektive
Work-Life-Balance
Der Urlaub war stark reglementiert – durch Betriebsurlaub waren nur 10 von 25 Tagen flexibel planbar. Diese Einschränkung wurde mir erst während der Probezeit durch eine Kollegin bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stagnierte über Jahre, Erhöhungen musste ich selbst erfragen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden zuletzt ohne nähere Erklärung gestrichen. Zusätzliche Benefits gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen war gut und freundschaftlich. Man half sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Kündigung aufgrund von Überlastung nahm ich wenig Verständnis wahr. Mein Arbeitszeugnis enthielt zunächst formelle Fehler und wirkte auf mich in der Formulierung nicht wertschätzend. Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht am Ende der Arbeitsbeziehung an Wertschätzung und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Man ist auf ein Auto angewiesen. Die Arbeitsräume sind gemütlich eingerichtet mit viel Holz. Draussen singen Frösche im Frühjahr. Tägliches An- und Umstecken von vielen Festplatten war normal, Homeoffice war daher nicht möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfand ich als mangelhaft. Regelmäßige Mitarbeitergespräche oder jour fixes fanden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt viel über Naturzusammenhänge.