4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Urlaub war stark reglementiert – durch Betriebsurlaub waren nur 10 von 25 Tagen flexibel planbar. Diese Einschränkung wurde mir erst während der Probezeit durch eine Kollegin bekannt.
Das Gehalt stagnierte über Jahre, Erhöhungen musste ich selbst erfragen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden zuletzt ohne nähere Erklärung gestrichen. Zusätzliche Benefits gab es nicht.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen war gut und freundschaftlich. Man half sich gegenseitig.
Nach meiner Kündigung aufgrund von Überlastung nahm ich wenig Verständnis wahr. Mein Arbeitszeugnis enthielt zunächst formelle Fehler und wirkte auf mich in der Formulierung nicht wertschätzend. Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht am Ende der Arbeitsbeziehung an Wertschätzung und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Man ist auf ein Auto angewiesen. Die Arbeitsräume sind gemütlich eingerichtet mit viel Holz. Draussen singen Frösche im Frühjahr. Tägliches An- und Umstecken von vielen Festplatten war normal, Homeoffice war daher nicht möglich.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfand ich als mangelhaft. Regelmäßige Mitarbeitergespräche oder jour fixes fanden nicht statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt viel über Naturzusammenhänge.
Komplizierte Persönlichkeiten und Arbeitsbedingungen
Das Betriebsklima ist absolut harmonisch. Jeder wird als Mensch wahr- und wichtig genommen. Engagement wird hoch bewertet und durch Loyalität unterstützt.
Es werden zu wenige Filme produziert. :-)
Auf Drehreisen wären etwas schnellere Entscheidungen wünschenswert, aber nicht notwenig. Wichtiger ist, dass gut abgewogen wird wie und was als nächstes gefilmt wird, bevor man eine vorschnelle Entscheidung getroffen wird.
Aufgrund der (geringen) Größe der Firma sind große Karrieresprünge natürlich nicht möglich. Dennoch gibt es die Chance sich vom Praktikanten bis zum Chef-Kameramann hochzuarbeiten, wenn man genug Leidenschaft, Passion und Talent mitbringt.
Grundsätzlich ist die Stimmung und der Zusammenhalt vorbildlich - machmal kommt es (wie überall) zu Konkurrenzverhalten unter den Kameramännern. Die Verantwortlichen haben das aber gut im Griff und unter Kontrolle.
Die Arbeitsbedingungen im Naturfilm weichen stark von einem normalen Job ab - wer das nicht mag ist beim Naturfilm falsch. :-)
Aufgaben werden ausführlich besprochen und geplant, damit auch ein gutes Ergebnis herauskommt. Entscheidungen könnten dennoch ein wenig schneller getroffen werden, während den Drehreisen.