Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ich habe Narrenfreiheit und kann mir meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
-Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Recht späte Zahlung ausgelegter Spesen
-Reisezeit keine Arbeitszeit
-Mitarbeitende müssen Homeoffice Einrichtung selbst zahlen (auch die unteren Gehaltsklassen)
-40h Woche inkl. abgegoltener Überstunden (nicht mehr zeitgemäß)
-Sehr 'interessante' Bonusregelungen
-Anpassung des Fixgehaltes in machen Positionen nicht vorgesehen
-Qualität der Postings/Blogs
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitende mehr wertschätzen
-Homeoffice Ausstattung (anteilig) bezahlen
-Firmenkreditkarte
-Mehr Abstimmung in Form sinnvoller Meetings
-Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden berücksichtigen
-Im Weiterbildung (extern investieren)
-Führungsstil überdenken/hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Auf den Projekten ist man meist Einzelkämpfer*in. Im Büro ist die Ausstattung optimierungsbedürftig. Es ist relativ laut und es gibt kein Equipment (z.B. einen Monitor).
Image
Geht so. Auftreten teilweise nicht professionell. Kleiner Player mit wenigen Kolleginnen und Kollegen in Deutschland. Man möchte professionell wirken aber an der Umsetzung hakt es. Wird am Markt nicht wahrgenommen. Zumindest gibt es eine Homepage die ok ist. Die Vorgaben, die sich das Unternehmen laut Homepage auferlegt hat, wurden noch nicht erreicht.
Work-Life-Balance
Da ist jeder seines Glückes Schmied. Manche Kollegen sind stark überarbeitet, andere finden eine Balance.
Es achtet niemand darauf ob sich jemand überarbeitet oder ob sich die Arbeitszeit im gesetzlichen Rahmen bewegt. Man muss sich einfach selbst um einen Ausgleich kümmern.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Position. Grundgehalt als Senior durchaus marktüblich. Bei bestimmten Positionen ist keine Erhöhung des Fixgehaltes vorgesehen. 'Interessante' Bonusvereinbarung, die meiner Meinung nach keiner rechtlichen Prüfung standhält.
Das Gehalt wird monatlich gezahlt, leider nicht immer ganz pünktlich. Spesen müssen von den Mitarbeitenden privat ausgelegt werden. Es gibt auf Wunsch eine Rentenversicherung (mit der gesetzlichen Umlage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen. In den Projekten ist man meist alleine. Da kommt wenig Teamgefühl auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig beratungsresistent. Es entsteht der Eindruck als sind die Mitarbeiter ein notwendiges Übel. Der ideale Mitarbeiter stellt wenig Fragen, hat keine Verbesserungsvorschläge und kann bereits alle und/oder liest sich eigenständig ein. Chef hat keinen Blick für Details.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Kundenprojekt. Homeoffice equipment muss selbst gekauft werden.
Vieles ist nicht klar geregelt. Onboarding Prozess könnte professioneller sein.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Zeiterfassungstool fehleranfällig. Chaotische SharePoint Ablage.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist derzeit zu klein um diesen Punkt im Detail zu bewerten. Persönlich habe ich nicht den Eindruck, dass ein besonderes Augenmerk auf das Thema gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundenprojekt. Ich kann mich nicht beschweren.