4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A company that offers a work-life balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Innovation driven company. Always interesting projects. Multiple innovations on SAP App store.
2. Ownership- I don’t like blindly following someone. This company give ownership, show trust and tremendous opportunity to learn and learn at faster pace.
3. Extremely supportive management. Regular meetings to understand the project challenges, organize support and trainings.
4. Lean hierarchy and supportive team. Family like environment.
5. Regular team events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I wish this company could be larger but it is growing
Verbesserungsvorschläge
1. Team is doing amazing project works but behind in marketing. Focus to bring more content and case studies on website.
2. Work on social media presence.
3. Improving hiring criteria. Some incorrect hirings in past impacting the company image, quality of deliveries and growth.
Arbeitsatmosphäre
It is a family like environment. International team with offshore in India. Regular All-Hands meeting contributes to positive atmosphere and team bonding. Consistent support in project.
Image
Despite small company, it still has international presence. They are not well known but I see a regular improvement and growth in last many years of my services at NAV IT. NAV has developed a very good impression at the customer accounts.
Work-Life-Balance
Since I am the part of challenging IT projects, some project phases are harder than others, but this is the common nature of IT projects. Apart of that company offers home office and flexibility for better work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Microsoft and SAP Trainings and certifications offered.
Gehalt/Benefits
Competitive base salary but attractive bonuses. Contributions agreed during yearly feedback and planning sessions are awarded as agreed. Salary paid monthly and expenses are paid within 30 days after submission. Company offers laptop, mobile phone, company car(based on grade), travel insurance(covers personal travels) to all employees. Additionally, docking stations, monitor and other office equipment are provided on request. I ordered ergonomic mouse of my choice and company paid the expense without any questions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn 50 card is offered on request.
Umgang mit älteren Kollegen
No distinction, first name culture. No one ask each other’s age
Vorgesetztenverhalten
Proactive, regular meetings, gives advice and accessible.
Arbeitsbedingungen
Flexible arrangements. Sometimes driven by customer projects. Internal process, timesheets and expenses are digitally handled.
Kommunikation
Clear and regular communication.
Gleichberechtigung
Its obvious.
Interessante Aufgaben
Despites of customer projects, company is innovating new products and welcomes suggestions.
Kollegenzusammenhalt
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Was working in the human resources/training and further education department at NAV IT Consulting, Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Even with our growth, we're constantly focused on nurturing our corporate culture. We genuinely care about each employee and their ideas. Your feedback matters and helps us grow stronger together."
Arbeitsatmosphäre
A bunch of likeable, down-to-earth, professionally fit people!
Kollegenzusammenhalt
200
Kommunikation
Open doors, open ears
Interessante Aufgaben
A lot of responsibility
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Viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ich habe Narrenfreiheit und kann mir meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
-Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Recht späte Zahlung ausgelegter Spesen
-Reisezeit keine Arbeitszeit
-Mitarbeitende müssen Homeoffice Einrichtung selbst zahlen (auch die unteren Gehaltsklassen)
-40h Woche inkl. abgegoltener Überstunden (nicht mehr zeitgemäß)
-Sehr 'interessante' Bonusregelungen
-Anpassung des Fixgehaltes in machen Positionen nicht vorgesehen
-Qualität der Postings/Blogs
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitende mehr wertschätzen
-Homeoffice Ausstattung (anteilig) bezahlen
-Firmenkreditkarte
-Mehr Abstimmung in Form sinnvoller Meetings
-Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden berücksichtigen
-Im Weiterbildung (extern investieren)
-Führungsstil überdenken/hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Auf den Projekten ist man meist Einzelkämpfer*in. Im Büro ist die Ausstattung optimierungsbedürftig. Es ist relativ laut und es gibt kein Equipment (z.B. einen Monitor).
Image
Geht so. Auftreten teilweise nicht professionell. Kleiner Player mit wenigen Kolleginnen und Kollegen in Deutschland. Man möchte professionell wirken aber an der Umsetzung hakt es. Wird am Markt nicht wahrgenommen. Zumindest gibt es eine Homepage die ok ist. Die Vorgaben, die sich das Unternehmen laut Homepage auferlegt hat, wurden noch nicht erreicht.
Work-Life-Balance
Da ist jeder seines Glückes Schmied. Manche Kollegen sind stark überarbeitet, andere finden eine Balance.
Es achtet niemand darauf ob sich jemand überarbeitet oder ob sich die Arbeitszeit im gesetzlichen Rahmen bewegt. Man muss sich einfach selbst um einen Ausgleich kümmern.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Position. Grundgehalt als Senior durchaus marktüblich. Bei bestimmten Positionen ist keine Erhöhung des Fixgehaltes vorgesehen. 'Interessante' Bonusvereinbarung, die meiner Meinung nach keiner rechtlichen Prüfung standhält.
Das Gehalt wird monatlich gezahlt, leider nicht immer ganz pünktlich. Spesen müssen von den Mitarbeitenden privat ausgelegt werden. Es gibt auf Wunsch eine Rentenversicherung (mit der gesetzlichen Umlage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen und Kollegen. In den Projekten ist man meist alleine. Da kommt wenig Teamgefühl auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig beratungsresistent. Es entsteht der Eindruck als sind die Mitarbeiter ein notwendiges Übel. Der ideale Mitarbeiter stellt wenig Fragen, hat keine Verbesserungsvorschläge und kann bereits alle und/oder liest sich eigenständig ein. Chef hat keinen Blick für Details.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Kundenprojekt. Homeoffice equipment muss selbst gekauft werden.
Vieles ist nicht klar geregelt. Onboarding Prozess könnte professioneller sein.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Zeiterfassungstool fehleranfällig. Chaotische SharePoint Ablage.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist derzeit zu klein um diesen Punkt im Detail zu bewerten. Persönlich habe ich nicht den Eindruck, dass ein besonderes Augenmerk auf das Thema gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundenprojekt. Ich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Spannende Projekte, klasse Zusammenhalt untereinander, erstaunliche Wachstumsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NAV IT Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NAV IT Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.