Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei navconsulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Sowohl konstruktive als auch positive Kritik kann jederzeit vorgebracht werden.
Wir stehen für einander ein und helfen uns, wo wir können.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und eine nahezu freie Auswahl an Home-Office Tagen ist die Work-Life-Balance optimal.
Vorbildlich. Es wird gelobt, aber auch getadelt, wenn Anlass dazu besteht. Durch tägliche Meetings werden Projektfortschritte miteinander geteilt und wertvolle Tipps gegeben. Ein gemeinsamer Code-Review verstärkt das Verständnis der unternehmensweiten Qualitätsansprüche.
Entspannt und locker, aber professionell.