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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr hinterhältig

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ist die Atmosphäre ganz gut. Wären da nicht sehr viele Leute die sich sehr hinterhältig verhalten. Wenn man das nicht bemerkt, dann ist das was gutes. Ansonsten ein Stern.

Image

Den Kunden sind die ewigen Bugs bekannt, gepaart mit den falschen Versprechungen des Vertriebs.

Work-Life-Balance

Überstunden und Wochenendarbeit werden häufig angefragt.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sehr gering, selbst bei guter Leistung wird bei den Gehaltsverhandlungen ewig gefeilscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das obligatorische Strom sparen und andere Projekte in der Art um anzudeuten, dass man ja Umelt- und Sozialbewusst ist.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt stark auf die Kollegen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang der älteren Kollegen ist hier eher das Problem als der Umgang mit diesen.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation wie aus dem Lehrbuch. So dass es schon peinlich ist.

Arbeitsbedingungen

Ohne Auto sollte man dort nicht arbeiten. Viel zu weit weg.

Kommunikation

Das wohl größte Problem der Firma. Aber die Schuld ist immer beim anderen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Bugs Bugs Bugs oder copy paste


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias DonzelmannGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten als unzufriedenstellend erlebt haben. Gerade Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst, da sie zentral für ein gutes Arbeitsumfeld sind.

Einige der angesprochenen Punkte – insbesondere Kommunikation, Priorisierung von Aufgaben sowie Transparenz in Entscheidungsprozessen – haben wir in den vergangenen Monaten intern reflektiert und arbeiten hier kontinuierlich an Verbesserungen. Dazu gehören klarere Abstimmungsformate, Feedback-Strukturen sowie Maßnahmen zur Entlastung der Teams.

Dass Ihre persönliche Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit eine andere war, bedauern wir. Unterschiedliche Erfahrungen innerhalb von Teams zeigen uns, wie wichtig Führung, gegenseitiger Respekt und offene Kommunikation sind – daran messen wir uns.

Auch Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung nehmen wir mit. Wir arbeiten stetig daran, Rahmenbedingungen klarer zu kommunizieren und Weiterentwicklung transparenter zu gestalten.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.