Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Naviga die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das wohl größte Problem der Firma. Aber die Schuld ist immer beim anderen.
Es kommt stark auf die Kollegen an.
Überstunden und Wochenendarbeit werden häufig angefragt.
Schlechte Kommunikation wie aus dem Lehrbuch. So dass es schon peinlich ist.
Immer das gleiche. Bugs Bugs Bugs oder copy paste
Eigentlich ist die Atmosphäre ganz gut. Wären da nicht sehr viele Leute die sich sehr hinterhältig verhalten. Wenn man das nicht bemerkt, dann ist das was gutes. Ansonsten ein Stern.