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Navigo 
Proteins 
GmbH
Bewertung

Bewertung Navigo Proteins

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, Gleitzeit, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz und Kommunikation zwischen den Ebenen, Entlohnung für zusätzliche Aufgabengebiete, Sonderzahlungen kaum vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern verbessern, Transparenz im Unternehmen verbessern, Gehalt bzw. Sonderzahlungen erhöhen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Navigo hier als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen dein Feedback ernst und würden uns freuen, wenn wir zu deinen Verbesserungsvorschlägen und deinen Kritikpunkten ins Gespräch kommen könnten.

In unserem "Kickoff"-Meeting zum Jahresbeginn mit allen Mitarbeitern wird wie jedes Jahr ausführlich über die Firmenziele und aktuellen Projekte berichtet. Auch für Fragen wird ausreichend Zeit eingeplant. Das Management hat auch weiterhin vor, uns unterjährig regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten - sowohl in unseren Mitarbeiter-Meetings als auch über die Führungskräfte, die jederzeit ansprechbar sind für Fragen oder Anregungen.

Die Übernahme zusätzlicher Aufgaben und besonderes Engagement findet bei Navigo stets hohe Anerkennung. Dafür haben wir u. a. unser Bonusprogramm etabliert, in dem alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteilt werden als auch individuelle Leistung Beachtung findet. Mit deiner/m Vorgesetzten kannst du dein Jahresgespräch im Februar/März zusätzlich nutzen, um deine individuellen Ziele und Weiterentwicklung zu reflektieren bzw. für das Jahr zu formulieren.

Gerne steht auch unsere Tür immer offen!
Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.