Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Navigo Proteins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kultur der "offenen Türen", hohe Transparenz, Agiles Mindset, hohes Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung z. B. der Fehler- und Informationskultur deutlich - weiter so!
Hybrides Arbeiten hat sich in den letzten Jahren sehr positiv etabliert, individuelle Flexibilität kann bestmöglich und individuell genutzt werden
das Team der Führungskräfte ist sehr gut vernetzt und gut abgestimmt, eigenverantwortliches Handeln wird sehr gefördert - sehr gute Entwicklung in den letzten 2 Jahren! Sehr wertschätzendes Miteinander und gute, auf die Stärken und Interessen der Mitarbeiter abgestimmte Karriereentwicklung.
anspruchsvolle Herausforderungen durch abwechslungsreiche Kundenprojekte/Anforderungen, jederzeit sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten, Ideen werden gehört und Eigenverantwortung gefördert
sehr kollegiales, wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen und teamübergreifend