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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In einem Wort: Schrecklich!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf Lichtblicke im Team leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben. Durch die gering gehaltene Mitarbeiterzahl in den einzelnen GmbHs des Verbundes wird praktischerweise der Kündigungsschutz ausgehebelt sowie die Bildung eines Betriebsrates unterbunden. Leider für Mitarbeiter sehr ungünstig.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung müsste umfangreich verbessert werden, das Personal sollte aufgestockt sowie gefördert werden, die Kommunikation muss in beide Richtungen offen sein, Kritik sollte ernst genommen und nicht gnadenlos bekämpft werden... um nur einige zu nennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung baut verstärkt Druck auf Mitarbeiter aus, damit immer mehr Aufgaben übernommen werden (die irgendwann nicht mehr machbar sind).

Image

Da Unternehmen in erste Linie Personal für Impuls GmbH und ABV GmbH stellt -> siehe entsprechende Bewertungen.

Work-Life-Balance

Alles hat sich der Firma unterzuordnen.

Karriere/Weiterbildung

Learning by Doing

Gehalt/Sozialleistungen

Wird klein gehalten. Mündliche Versprechen von Prämien etc. die manchmal ausgezahlt werden aber auch mal eben wieder gestrichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick. Aufgrund der sehr hohen Personalfluktuation relativiert sich dieser aber.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die hohe Fluktuation leider kaum noch ältere Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hier wäre eigentlich kein Stern richtig. Eine richtige Personalführung ist leider gefühlt nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Viel Druck, unklare und lückenhafte Kommunikation, zu hohes Arbeitsaufkommen, unlogische Arbeitsanweisungen - kurz: unangenehmes Chaos.

Kommunikation

Sehr einseitig. Auf die Wünsche und Bedürfnisse von Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Anderum heisst es nur: "Sie machen das jetzt!!". Nichtssagende Monologe der GF runden das Bild ab.

Interessante Aufgaben

Unter den viel zu vielen Aufgaben sind manchmal auch interessante Aufgaben dabei. Allerdings hat man für jede kaum Zeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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