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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NBank Capital Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBank Capital Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NBank Capital Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, ich habe habe Fairness leider in meiner Abteilung nicht erlebt, man glaubte Gerüchten mehr als dem eigene Mitarbeiter. Kollegen die nur Fehler machen, wurden gelobt und selbst wenn die Sicherheit gefährdet wird, wird es ignoriert! Und das kann ich nicht nach vollziehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst kann nur von mir reden, ich habe immer nur mehr oder weniger durch Zufall neue Dinge erfahren.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich nur meine Abteilung bewerten und da war es ein heftiges Getuschel. Vorne waren sie nett und freundliche und dann musste man mit bekommen, wie sie wirklich waren und was sie erzählt habe.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich der beste Vorteil, ich musste meine Urlaub nicht 1 Jahr vorher planen, ich konnte auch Überstundenfrei spontan nehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir war es leider nie gut, ich hatte kaum die Möglichkeit meinen Gesprächsbedarf zu kommunizieren. Man hatte kein richtiges Interesse sich um die Probleme zu kümmern. Es wurde quasi nett verpackt und dann abgewunken. Wenn man Fehler meldet, wurde man als Petze hingestellt! Unehrlichkeit!

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