46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit ist entsprechend der Bezahlung einfach auszuführen und immer abwechslungsreich. Das Produkt ist hat viel Potential und sich mit der Materie auseinander zusetzen ist stetes unterhaltsam. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man nimmt neuen Mitarbeiter offen auf.
Geringe Bezahlung ohne weitere Sonderzahlungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Potentiell gute Mitarbeiter halten und entsprechend vergüten.
Bietet eine schöne Nacht Arbeitsplatz
Mehr in Mitarbeiter investieren
Mehr in Mitarbeiter investieren effizienter auf die Produkte konzentrieren
Arbeit ist angenehm für den entsprechenden Arbeitsaufwand
Hohe Mitarbeiterfluktuation erfahrene Leute werden nicht gehalten
Qualufiziertere Mitarbeiter mit entsprechender Bezahlung einstellen
Parkplatzangebot , gute Möglichkeiten auch nach ohne Studium oder Weiterbildung arbeiten im höherer Position
Cholerische Umgangsformen, Familien unfreundlich , Lohn ziemlich nietrig
Nette Kollegen, alle mit Elan an der Arbeit und am Produkt
Chef neigt zu cholerischen Anfällen, mischt sich überall ein, kein Vertrauen in Führungskräfte.......
Kollegiale Zusammenhalt, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Erreichbarkeit von Autobahn
Gehalt im unteren Bereich; Erzwungene Überstunden, auch wenn der Sinn auch bei längerer Betrachtung nicht ersichtlich wird. Passierscheine müsen ausgefüllt werden, wenn man mal etwas früher gehen will. Flexible Arbeitszeit sieht anders aus!
Bessere Schulung oder Ersetzung mancher Führungsperson, Motivation der Mitarbeiter über Belohnung statt nur über Druck.
Teils sehr laut in der Halle. Andere müssen da noch Programme schreiben oder denken bei dem Krach.
Andere sehen was los ist.
Oft Überstunden, keiner sieht warum. Willkür.
Wenn man nix fragt gibts nix. Und wenn man fragt gibts oft au nix.
Weit unter Durchschnitt
Man hat gemeinsame "Interessen", das schweist zusammen
Vorstände haben wenig Interese an der Firma selbst, eher am Geld. Nächste Ebene kriecht nach oben und tritt nach unten.
Austattung gut, Lärm is nervig
Untereinander gut, nete Kollegen, die helfen. Nach oben wirds schwer.
Chefs sind Chefs, Rest nix
Produkte sind allesamt wertig und gut. Gibt oft was neues zu sehen und fertigen.
Ist über die Autobahn sehr gut zu erreichen.
- Führungsverhalten
Leitende Positionen sollten entweder geschult oder durch Mitarbeitern mit entsprechender Qualifikation ersetzt werden.
Stiller Machtkampf - schnelle und unbegründete Schuldzuweisungen unter den Abteilungen.
Stichwort: Überstundenregelung
Manchmal eher unangebracht als angebracht... kaum nachvollziehbar.
Wir kaum auf den einzelnen Rücksicht genommen.
Hier darf man nicht zuviel Erwarten - ohne Anstoß von eigener Seite keinerlei Angebote.
Man fühlt sich wohl und aufgehoben - ein DU stellt sich schnell und gerne ein.
Produktionsleitung sowie Führungsebene sehr vermessen.
Je nach Abteilung recht grenzwertig (Lärmpegel).
Alles in allem bei einem Unternehmen bei dieser Größe akzeptabel (Ausstattung/Technik/usw.)
Minimaler Informationesfluss was die oberen Ebenen angeht. Schnelle und kompetenter Informationsaustausch zwischen den Kollegen.
Kann da nur an die vorherigen Bewertung anknüpfen - eher im unteren Drittel angesiedelt.
Immer wieder, aber schnell stellt sich eine gewisse nachlässige Routine ein. Umfassendes Aufgabengebiet.
Nah am Wohnort
Verhalten von Führungspositionen und Chefs. Fast immer nur Druck und man bekommt kaum eine vernünftige Auskunft.
Einige Positionen mit Mitarbeitern besetzten, die für diese Aufgabe auch ausgebildet sind. Sei es leitende Positionen oder GF.
Unter den einzelnen Abteilungen ist es eher als Spannung anzusehen.
Bin nicht in der Position gewesen dieses zu beurteilen
Überstunden werden angeordnet, obwohl keine nötig sind. Andersherum werden Überstunden verlangt wo diese Auch angemessen sind. Jeweils aber immer nur alles per Antrag.
nur wenn man sich selber kümmert
Es gibt schlechtere, aber das Niveau ist schon recht niedrig.
Hier kann ich leider nichts gutes sagen, deshalb ohne Worte oder Kommentar
Die direkten Kollegen helfen gerne und sind freundlich
Werden alle Gleich behandelt und das leider auf eie , wie ich finde, "unsoziale" Art
Führungsebene ist sehr anmaßend. So auch die Produktionsleitung
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Unter den Kollegen sehr gut, leider nicht zur nächsten ebene.
Ist abwechslungsreich, man macht leicht Fehler. Aufgabengebiet ist groß
Die Arbeit ist nicht ganz so hektisch wie bei vielen. Wenn man sauber und ordentlich arbeitet ist es nett dort zu arbeiten.
manch Alt eingesessene Mitarbeiter sind einfach nicht in der Lage sich auf neues einzulassen. Da werden lieber die neuen gekündigt, als einen "alten Hasen" mal auf die Finger zu klopfen.
Gewisses Zeitkonto von z.B. ±10 Stunden. Dann kann man mal ohne Antrag eine Stunde früher gehen und zu Behörden z.B.. Gehaltserhöhung auch mal an der z.B. IG Metall anlehnen und nicht wie ich gehört habe 5 Jahre das gleiche Gehalt zahlen, dann ist es doch logisch das wir gehen, oder?
Also das war nicht jeden Tag, das ich gerne zur Arbeit ging, gehe. Naja wie bei jeder anderen Firma halt auch.
Ich denke es kommt auf die Position an. Als normaler Mitarbeiter ist man sehr schnell auswechselbar und nur geben, das ist halt einseitig.
Arbeitszeiten ist ein großes Thema, oft auch mal Überstunden, die man dann abfeiern muss. Mal kurzfristig früher gehen geht nur mit vorherigem Antrag. Überstunden aber auch :).
Leider war es für mein Geschmack zu viel Bürokratie. Aber so kann man sich eben auch seine Mitarbeiter vergraulen.
Müll wird getrennt, ist OK.
Weiterbildung, ich denke eher nicht. Aufstieg, naja sind halt die Positionen bei einer flachen Hierarchie belegt.
Unter uns ist der Grundzusammenhalt da, oK, es gibt mal Meinungsverschiedenheiten, aber die gibt es überall.
Wie in jeder Firma.
Vorgesetzte haben es halt auch nicht immer leicht, das Verhalten gegenüber uns Mitarbeitern war aber im großen und ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen sind OK.
Nur VWL, Gehalt streitet man sich drüber, aber ganz ehrlich, es ist schon wenig. Wenn man wenigstens ein paar Stunden Gleitzeit, also ein Stundenkonto hätte, dann wäre es besser und 25 Tage Urlaub ist halt auch nen bissel wenig.
Ist alles vertreten
Wenn man möchte und sich für HF Technik interessiert, kann man hier einiges lernen.
So verdient kununu Geld.