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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele Dinge zur Verfügung gestellt, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Es gibt kostenloses Wasser, eine Kantine, eine Spülmaschine und einen Snack-Automaten. Besonders schön: Die Außenanlage mit Sitzmöglichkeiten – ideal, um bei gutem Wetter die Mittagspause draußen zu genießen. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden, und durch das JobRad-Angebot wird Mobilität gefördert. Insgesamt merkt man, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird – das ist nicht selbstverständlich und wirklich positiv hervorzuheben.
Gehalt wird pünktlich überwiesen, Gleitzeitregelungen, jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt. Feste (1x Sommerfest, 1x Weihnachtsfest), Parkmöglichkeiten. Kantine - zwar gibt es hier nur abgepacktes Essen - aber ok.
Ich finde es gut, dass dieser Arbeitgeber einem leicht macht, wieder zu gehen.
Mit bisschen Mut und Durchsetzungsvermögen, ein wunderbares Karrieresprungbrett um sich dann aber auch flott wieder zu verziehen.
Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um alles zu erzählen bräuchte ich mehr Platz und Zeit die ich nicht verschenken will. Alles in einem: AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER FÜR GERÄTE UND SYSTEME BITTE NICHT DORT MACHEN! Wenn ihr etwas lernen wollt und euch die Ausbildung spaß machen soll dann werdet ihr dort nicht glücklich werden.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Umzug schlecht.
Homeoffice Möglickeiten sind derzeit begrenzt, aber es wird schon an der Umsetzung der Digitalisierung gearbeitet.
Ich denke das wird klar bei den Bewertungen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation darf durchaus noch gefördert werden.
Mehr Geld, nettere Leitungen
Kommt ins 21te Jahrhundert...ist eigentlich ganz schön hier. Und spart euch diese alibimäßigen "Benefits" entweder ganz oder gar nicht!
Frische und junge (Start-Up) Dynamik reinbringen.
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn Probleme sichtbar werden. Gespräche und Lösungen gemeinsam finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von NBB Controls + Components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Umgang freundlich.
Der Umgang war in jeder Altersklasse gleich! Respektvoll und ein nettes Miteinander!
Respektvoll und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBB Controls + Components ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Intern und extern sehr schlecht.
Wird besser... Auf Grund der Bedingungen intern allerdings sehr schlecht.
Die Mitarbeiter reden Negativ über die Firma, haben kaum Lust und die Motivation ist nicht existent, was bei diesem Gehalt und Umgang sehr gut nachzuvollziehen ist.
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Möglich. Aber Ausbilder hat kein Bock sich um Azubis zu kümmern. Was man an den Noten und der Quote an abbrechen und wiederholungsjahren in den Lehrjahren sieht. (Technischer wie Kaufmännischer Bereich)
Wenn man nichts lernt, kommt man halt auch nicht weit. Dort hat man keine Chance auf eine vernünftige Ausbildung
Gibt es nicht
Könnte besser sein.
Bisschen Alibi mäßige Schulungen. Aufstieg innerhalb der Firma auf Grund Personalmangels aber Recht einfach. Wer Spaß daran hat sich richtig rein zu hängen kann viel machen (Lohn bleibt natürlich niedrig)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NBB Controls + Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NBB Controls + Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NBB Controls + Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NBB Controls + Components als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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NBB Controls + Components
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NBB Controls + Components
Branchendurchschnitt: Energie