14 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann ich nichts äußern
Kann ich nichts äußern
Kann ich nichts äußern
nicht so gut
Geht so
Kein Kommentar
Keine Weiterbildung
Schlechter Gehalt
Geht so
Einigermaßen
Geht so
Geht so
Geht so
Schlecht
Kaum
Kaum immer das gleiche
Ist inzwischen ein Fremdwort.
Nicht gut.
Keine Rücksicht .
Null.
Ist ok.
Könnte besser sein.
Gibt es nicht mehr.
Es wird mit allen Mitteln versucht sie loszuwerden.
Die sogenannten Vorgesetzten gehen größtenteils dilletantisch vor.
Geht gerade so.
Katastrophal.
Fremdwort.
Gibt es nicht mehr.
Nett Kollegen
Gute Zusammenarbeit
-Werksleiter ohne Leitung
-keine Aufträge
-von der Geschäftsführung läst sich keiner Blicken
-Werksleitung
-Viele Leute arbeiten um Aufträge werden aber wieder von oben abgebremst
- Personalabteilung sollte nochmal drüber nachdenken ob sie wirklich mit Menschen zusammen arbeiten wollen
In Ordnung
Image. Total im Keller und vlt sogar noch tiefer
Bitte was ???
Gibt es nicht
Durchschnittlich vlt ein bisschen drunter an dem Marktwert
Naja es gibt kostenlose Obst und Müll Trennung, dass war es aber auch
Meiner Meinung nach noch vorhanden
Die Firma möchte diese gern los werden, zumindestens empfinden das viele so
Zum Teil sehr kompetent Vorgesetzte, zum Teil sehr fragwürdig Vorgesetzte, die noch nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind oder sich komplett überschätzen
Es werden kaum Infos an Mitarbeiter herangetragen, alle Informationen kommen über Gerüchte oder dem Betriebsrat
Durch Betriebsrat und Gewerkschaft
Kantine ist der Hammer.
Man wird von oben herab meist als dumm behandelt. Alle Mitarbeiter werden nur noch wie Nummern behandelt.
Die Geschäftsführung sollte durchsichtige, gegenüber Mitarbeiter klare Politik einschlagen
Arbeit an sich ist Super wenn das Drumherum nicht wäre
Im Keller
Man sollte flexibel sein und am besten keine Familie haben.
Nur Personen die sich gut "profilieren" und gesunde Halsfarbe haben
Gehalt Durchschnitt. Soziale Leistungen werden auch im Durchschnitt wie am Arbeitsmarkt bezahl nur weil Gewerkschaft da ist.
Bessert sich langsam
Zum Teil in Ordnung. Man sollte gute Kollegen kennen.
Werden geduldet
Hmm...
Wie vor 30 Jahren
Man sollte am besten alles schriftlich machen
Zwangsweise zum Teil durch Betriebsrat/Gewerkschaft
Kein Kommentar
Das er ( noch ) ein regionaler Arbeitgeber ist
da reicht der Platz nicht
die Führungsriege absägen, die stehen doch jetzt noch in Kontakt mit dem alten Werkleiter.
Die warten immer auf die Eingebungen von einem der kein Interesse mehr an der Firma gehabt hat
Der Vorschreiber ist wohl einer der Führungskasper?
ist der Ruf mal ruiniert...….
hä?
hä??
Na ja, was soll man dazu noch schreiben. gesunde Gesichter haben natürlich ihr Schärflein ins Trockenen gebracht
wird
passt
Wird alles versucht die los zu werden. Angeblich zu langsam geworden oder verdienen zu viel ect. Die Erfahrung der Älteren spielt keine Rolle mehr
welche Vorgesetzte?? Alle mit gesunder Gesichtsfarbe ;-)
Zu warm im Sommer, zu kalt im Winter. Möchte dort nicht im Versandt arbeiten.
Nur BR gibt Infos weiter, Aber denen wird auch vieles verschwiegen
Frauen werden durch sogenannte Machos nicht ernst genommen.
Prozesse und Strukturen sind endlich klar geregelt.
Es wird mehr Wert auf Ordnung und disziplin geleget, Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind, haben damit ihre Probleme.
Leider sehr schlecht, obwohl es nicht stimmt.
wo gibt es den noch.
Kennzahlen werden ausgehangen und sind für jeden ersichtlich, auf Nachfrage werden diese auch erklärt.
Seit keine Aufträge mehr für BMW und nur noch VW Auftrag ist Abhängigkeit von VW. Seit Juli ist keine Arbeit da, weil VW keine Autos verkauft, nur noch Kurzarbeit. Mit Aufträgen von BMW ist das früher nicht passiert.
Großes Durcheinander ob Firma verkauft wird oder nicht, keine Arbeit da, viel Kurzarbeit. Keiner sagt wie es weitergeht.
Als Arbeiter hat man immer Angst versetzt zu werden und Abmahnung zu bekommen
Seit Insolvenz und Führung aus China schlecht bei den Bekannten
was ist das ?, kostenloses Obst in Kantine
Arbeitsplätze sind neu und gut, im Sommer Klimaanlage
nur auf Brett vom Betriebsrat, was man versteht
Frauen und Männer machen gleiche Arbeit
Viele Mitarbeiter sind auf der Suche nach Alternativen, bei der aktuellen Werkleitung.
Sellner war schon schlimm, aber NBHX, da weigern sich schon Leute von der Zeitarbeit zu kommen.
Nur bestimmte Vorgesetzte sind auf Schulungen, Stellenaushänge sind zwar da, aber der Mitarbeiter steht schon fest, und man bekommt den neuen Job nicht.
Neue Mülleimer mit Trennung im ganzen Werk.
Es sollen immer mehr Bauteile produziert werden, ohne Entlohnung. Der Akkord wurde schon lange abgeschafft, Prämie gibt es nicht für Mitarbeiter. Wenn man ein schlechtes Teil macht bekommt man sofort einen Eintrag wegen schlechter Arbeit.
Schlecht immer mehr Teile ohne Fehler bei gleichem Geld.
Im Betrieb hängen viele Bretter mit Tabellen und Zahlen, die aber nicht erklärt werden und keiner Versteht. Die Infos vom Betriebsrat stimmen.
Das Mitarbeiter immer noch denken dass es besser wird.
Leider ist dass sehr Realitätsfern!!!!
Das alle seitens der GF und HR belogen werden......
Bei auftretenden Fehlern, Lösungen suchen und keine Schuldigen!!!! So kann und wird ein Betrieb nie die benötigte Qualität Liefern können!!!
Die Motivation alles Mitarbeiter ist im Keller, da jedem klar ist dass es nicht mehr lange gut geht.....
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht oder so spät genehmigt das man sich nicht mehr anmelden kann
Es gäbe viele Interessante Aufgaben die seitens der Führungskräfte nicht gesehen werden wollen
Über der Firma schwebt seit Jahren das Damoklesschwert der Zahlungsunfähigkeit. Dementsprechend sind die Mitarbeiter motiviert. In einzelnen Fachbereichen ist der zusammenhalt aber sehr gut.
Das Image ist Branchenweit faltal.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden selten genehmigt
In diesem Betrieb spielen sich die unterschiedlichen Bereiche sich gegenseitig aus, wichtige Informationen werden bewusst zurück gehalten.
So verdient kununu Geld.