Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nichts äußern
atmosphäre work-life balance umgang lohn
Nette Kollegen
Nichts, also wir sind in Kurzarbeit und viele von uns arbeiten mann und frau hier und bitte erklärt uns wie können wir unsere Rechnungen zahlen mit eurem eiskalten Plan ( kurz Arbeit und bald 30 Stunden pro Woche)
soweit macht er alles gut wie er sich verhält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts äußern
es gibt nichts was meinen arbeitgeber schlecht macht
Korrekte Informationen
es gibt nicht was schlecht ist oder geändert werden müsste
es gibt zur zeit nichts was geändert werden sollte
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts äußern
Am besten alles nach China geben.
es gibt keine verbesserungsvorschläge die ich zu geben habe
Bitte ehrlich mit Mitarbeitern umgehen und die Wahrheit erzählen wie es weiter geht !
habe zur zeit keine verbesserungsvorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBHX Trim ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sellner war schon schlimm, aber NBHX, da weigern sich schon Leute von der Zeitarbeit zu kommen.
Seit Insolvenz und Führung aus China schlecht bei den Bekannten
Image. Total im Keller und vlt sogar noch tiefer
Leider sehr schlecht, obwohl es nicht stimmt.
ist der Ruf mal ruiniert...….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Gibt es momentan nichts , hier versucht mann die Leute unterdrücken das die selber abbauen.. z.b kurz Arbeit und bald mit 30 Stunden arbeiten por Woche
Keinen auf Aufstiegs Chancen für Leute mit Fachwissen und wenn man auf Probleme aufmerksam macht ist man gleich unten durch. Ja sagen und Hintern kriechen kommen statt dessen bis nach oben
Nur bestimmte Vorgesetzte sind auf Schulungen, Stellenaushänge sind zwar da, aber der Mitarbeiter steht schon fest, und man bekommt den neuen Job nicht.
Nur Personen die sich gut "profilieren" und gesunde Halsfarbe haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NBHX Trim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet NBHX Trim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NBHX Trim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NBHX Trim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.



































