12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NConsult IT-Systemhaus GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Prozesse und nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 als Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele verolgen Sie?; Wo liegt Ihr fachlicher Schwerpunkt?
- Warum haben Sie sich für den Weg in die IT entscheiden?
- Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Fairer und sympatische Bewerbung Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ihr seid echt toll und sympatische Leute, bleibt so wie Ihr seid. Auch wenn wir aktuell nicht zueinander gefunden haben.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
- Standard Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, individuell und schnell!
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut nichts zu verbessern!
Nach Übermittlung meiner Bewerbung wurde ich binnen weniger Stunden kontaktiert. Das Gespräch war professionell und gleichzeitig sehr locker. In einem persönlichen Folgegespräch in der Betriebsstätte des Unternehmens wurde mein Eindruck bestätigt. Es herrschte eine offene, sympathische Atmosphäre, sodass ich meine Nervosität schnell ablegen konnte. Durch und durch ein wirklich gelungener, ehrlicher Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Ziele
- Gehaltsvorstellungen, Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider keine fachliche Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute mit fachlicher Kompetenz im Recruiting einsetzen. Eigentlich hätte ich schon bei der Stellenausschreibung ahnen müssen, was mich erwartet. Niemand hätte da anhand meiner Antworten einschätzen können, ob ich fachlich geeignet bin. Ich frage mich schon nach welchen Kriterien da eingestellt wird.
Bewerbungsfragen
- Ich habe selbst erzählt, was ich bisher gemacht habe. Große Nachfragen gab es aber nicht.
- Die Bewerbungsgespräche sind null fachlich geprägt. Weder im Vorstellungsgespräch noch im Gespräch mit der Geschäftsführung gab es echte fachliche Fragen. Man fragte nur, ob ich Skill X oder Y beherrsche und zig sich dabei an einzelnen Frameworks hoch. Daran solte aber kein Entwickler gemessen werden. Wer entwickeln kann, eignet sich neue Frameworks auch unkompliziert an. Durch die fachlichen Fragen konnte man aber gar nicht feststellen, ob ich entwickeln kann.
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Ehrlicher und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge! Ich kann die vorherigen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Von Bewerbungseingang bis zum ersten Telefonat vergingen wenige Stunden. Die Kommunikation verlief stets reibungslos und mir wurden die einzelnen Schritte deutlich erklärt. Das resultierende Vorstellungsgespräch war sehr locker und äußerst angenehm. Ich fühlte mich sofort wohl.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich aus? Wo sehe ich mich in 5 Jahren? Bin ich deutschlandweit reisebereit? Ab wann bin ich verfügbar?
- Wie bin ich zur IT gekommen? Warum möchte ich meinen derzeitigen Arbeitsplatz wechseln?
- Gehaltsvorstellungen?
Erklärung der weiteren Schritte
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Unmögliches Geschäftsgebahren!
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Rollout-Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich bei der Firma beworben und wurde direkt am nächsten Tag angerufen mit Fragen wie weit ich denn fahren würde und Gehaltsvorstellung. Die Dame würde es dann dem Geschäftsführer vorlegen und mich wieder anrufen. Auf den Anruf warte ich heute noch. Wenn ich diese Handynummer anrufe, nimmt niemand ab. Auch E-Mails werden nicht beantwortet. Wenigstens eine Absage sollte doch wohl drin sein!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin FiebrandtProkuristin
Guten Tag,
zunächst bedanken wir uns für die konstruktive Bewertung. Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, dem Bewerber eine klare und zeitnahe Rückmeldung zu geben - um somit unseren Dank und unsere Wertschätzung auszudrücken. Wir reagieren selbstverständlich auf eingehende Anrufe und Mails, daher können wir aktuell Ihr Anliegen leider nicht nachvollziehen.
Da wir jedoch selbstkritisch mit jeder Bewertung umgehen, werden wir nun alle möglichen Fehlerquellen überprüfen und Ihnen eine angemessene Rückmeldung geben.
Finger weg von diesem Unternehmen, 1 Stern ist schon zuviel
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wissen was für Mitarbeiter das Unternehmen überhaupt braucht
Bewerbungsfragen
- Gefragt wird von den Personalern kaum etwas, man stellt sich selbst vor
- Werdegang muss man selber schildern da sich die Personaler nicht vorbereitet haben
- Mein Eindruck: Das Unternehmen sucht nur billige Mitarbeiter um diese auszuquetschen und kaum was zu zahlen. Von der IT scheint dieses Unternehmen nicht zu können.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin FiebrandtProkuristin
Guten Tag,
wir analysieren vor jedem Vorstellungsgespräch sorgfältig den jeweiligen Lebenslauf / Anschreiben. Eine gelungene Selbstvorstellung bei einem Vorstellungsgespräch hilft uns, den Bewerber entsprechend einzuschätzen und einzuordnen. Diese Selbstpräsentation gehört zum festen Repertoire im Bewerbungsprozess. Die resultierende Absage nach dem Vorstellungsgespräch zeigt schlussfolgernd, dass beide Parteien sich gegen eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden haben. Wir bedanken uns dennoch für Ihr Interesse.
Tolle Firma, sehr strukturiert und sehr familiär.
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Dubios und scheinheilig
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
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Sehr freundliches Telefonat und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Professionalität des Gesprächs
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