2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die NCR versteht das Prinzip von "Fordern und Fördern" und hält dies in einer gesunden Wagge. Man kann wenn man will alles erreichen. Und wenn man nur seinen Job machen will ist das auch ok.
Die Kommunikation hausintern gestaltet sich teilweise schwierig, da zu viele Köpfe bei selbst einfachen Themen informiert werden müssen.
Vereinfachung der Kommunikationsstrukturen, z.B. was in Deutschland passiert entscheidet auch Deutschland und nicht der halbe Planet.