Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

NCTE 
AG
Vorstellungsgespräche

Oberhaching bei München und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzend ist anders - Nach unprofessionellem Teams Call vom Unternehmen geghostet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NCTE AG in Oberhaching bei München als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung zu Terminen geben, Ansprechpartner sollte auf das Gespräch vorbereitet sein, der Program Manager wirkte sehr fahrig und unorganisiert. aber das Mindeste: Auch wenn es ein Teams Call ist, ist das mindeste an Respekt ggü dem Bewerber, dass man nicht hinter dem Laptopbildschirm auf seinem Handy dantelt während er spricht. Noch nie erlebt sowas, extrem unseriös und unprofessionell, so wie die ganze Bewerbungskommunikation. Nein Danke.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche
  • Das übliche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unprofessionalität während des Teams Calls und die mangelnde Kommunikation im Anschluss. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um solche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sicherstellen, dass unsere Ansprechpartner besser vorbereitet sind und respektvoller mit Bewerbern umgehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und dass Sie bald eine passende Stelle für sich finden.

Beste Grüße

Unfreundlich

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NCTE AG in Oberhaching bei München als Vertriebaleiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv angesprochen und habe mich nicht beworben. Am Telefon wurde ich zu einem Gespräch überredet. Im Nachgang bekomme ich eine unfreundliche E-Mail von der Geschäftsführung mi einer absage auf meine Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungserlebnis unzufrieden waren. Wir treffen unsere Entscheidungen anhand der besten Übereinstimmung mit den Anforderungen der Position.

Wir bedauern, dass unsere Kommunikation nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Leider sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei NCTE AG in Oberhaching als Vertriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Du oder Sie, nicht beides (in einer Email gemischt)
Mit richtigem Nachnamen ansprechen
Aussagen zur Rückmeldung einhalten
Generell Feedback geben
Zeitnaher reagieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Liebe:r Bewerber:in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie ein schlechtes Bild unseres Bewerbungsprozesses erhalten haben. Wir werden die Verbesserungsvorschläge gerne umsetzen. Sein Sie jedoch versichert, dass wir Bewerberanfragen immer beantworten, sobald uns dies möglich ist, da die Besetzung unser offenen Positionen auch in unserem Interesse liegt. Bitte haben Sie dabei Verständnis, dass wir uns bei bei unseren Antworten auf die Ihnen bereits mitgeteilten Informationen beschränken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und dass Sie bald die passende Stelle für sich finden.
Mit freundlichen Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Besprochen - Versprochen

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei NCTE AG in Oberhaching als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom pot. Arbeitgeber angeschrieben und zu Gesprächen eingeladen, die alle in angenehmer Atmosphäre zunächst per Teams anschließend zweimal vor Ort recht professionell durchgeführt wurden. Im ersten Rekrutierungsgespräch als auch bei allen weiteren drei Terminen wurde das Gehalt thematisiert. Mir wurde kein einziges mal widersprochen. Nachdem ich einen ersten Vertragsentwurf erhalten hatte, war ich doch mehr als überrascht, dass das mir angebotene Gehalt um gut 20% von meinem Wunschgehalt abwich. Nachdem ich noch einmal Rücksprache mit der Personalabteilung gehalten hatte, um über die recht hohe Differenz zu sprechen, erhielt ich einige Tage später einen Anruf vom Vorstandsvorsitzenden bzw. von der Geschäftsleitung.

Ich bin der Meinung, dass Vertragsentwürfe immer verhandelbar sind (das sagt ja auch das Wort Entwurf) und wurde hier eines besseren belehrt. Ich kann durchaus nachvollziehen, dass kleinere Unternehmen nicht die Gehälter zahlen können, die die großen Konzerne zahlen können, aber dass man dann überhaupt nicht verhandlungsbereit ist, war dann doch sehr verwunderlich und hat mir gezeigt, dass das gesprochene Wort in diesem Unternehmen möglicherweise nichts zählt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Gespräche genommen und Ihren Bewerbungsprozess bewertet haben. Es tut uns Leid, dass es zwischen uns zu einem Missverständnis bezüglich der Aufteilung des Gehalts in einen fixen und variablen Anteil kam. Wir bedauern, dass bei Ihnen dadurch der Eindruck entstand, dass unser gesprochenes Wort „nichts zählen“ würde. Manchmal kommt es jedoch zu unterschiedlichen Ansichten zu welchen Konditionen eine Zusammenarbeit für beide Seiten gewinnbringend sein kann.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute und, dass Sie den passenden Job für sich finden.

reine Zeitverschwendung

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei NCTE AG in Oberhaching als Leiter Qualitätswesen u Datenschutz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern
Formulare nicht eigenmächtig verändern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du dich entschieden hast deine Bewerbung zurückzuziehen, da du anscheinend ein negatives Bild von uns bekommen hast.

Wir sind ständig bestrebt uns zu verbessern, daher würde es uns sehr freuen, wenn du uns deine Verbesserungsvorschläge nochmal genau per E-Mail an hr@ncte.de erläutern könntest.

Vielen Dank und viel Erfolg für deine zukünftigen Bewerbungen!

Ein Bewerbungsprozess, wie man sich ihn wünscht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NCTE AG in Oberhaching bei München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra VelosoPersonalreferentin

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das gute Feedback und herzlich willkommen in unserem Team!

Wirkt nicht so, wie wenn man hier als Mitarbeiter langfristig bleiben will

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei NCTE AG als Account Manager für den E-Bike Markt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sympatischer und offener Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NCTE AG als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren