Toller Arbeitgeber mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten machen Dinge möglich, die mit kranken Kindern oft nicht zu schaffen wären und erhöhen die Motivation
- Bewusstsein für Kultur und Organisationentwicklung ist inzwischen auf der Führungsebene angekommen und wird (vor)gelebt
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander. Produktives Klima, aber immer wieder Zeit für ein paar persönliche Worte zwischendurch.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Organisierte Feedback-Kultur befindet sich im Aufbau. Team Meetings sind überarbeitet worden: Schlankeres Design, verständlich aufbereitet und neueste Infos aus allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich versteht sich nicht jeder mit jedem gleich gut. Insgesamt aber ein sehr faires Miteinander auf Augenhöhe und Feedback wird gut angenommen. HR ist auch jederzeit ansprechbar bzw. kommt unterstützend dazu.
Work-Life-Balance
Es gibt für jeden genug zu tun, daher wird es auch nicht langweilig. Bei mir ist kein Tag wie der andere, deswegen fliegt die Zeit nur so dahin.
Als Teilzeit-Kraft werden meine arbeitsfreien Zeiten komplett respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und ein offenes Ohr für Vorschläge und Initiativen. Komplett freie Hand in meinem Bereich.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, kein Tag vergeht wie der andere (im positiven Sinne). Jeder kann innerhalb eines gewissen Rahmens sein Aufgabenfeld mitgestalten und wachsen. Initiativen und Vorschläge werden gerne gesehen und Mitarbeiter haben viel Freiheit in der Umsetzung. Kein Micro-Management, sondern Zielorientierung.
Gleichberechtigung
Ist eigentlich kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die erfahrenen Kollegen genießen vollsten Respekt
Arbeitsbedingungen
Für mich ist der Spagat zwischen Beruf und Familie nicht immer einfach. Ich danke meinem Arbeitgeber dafür, dass ich stets nach flexiblen Lösungen suchen darf und die Ergebnisse für sich sprechen dürfen anstatt starr befolgten Rahmenzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits
Karriere/Weiterbildung
HR stellt sich neu auf. Der Bereich Personal- und Organisationsenticklung wird gerade ausgerollt und es tut sich einiges. Fest etablierte Feedback-Strukturen und Entwicklungsmaßnahmen werden nach und nach eingeführt.