Praktikant/Werkstudent bei NCTE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Austausch (als Praktikant/Werkstudent); Teilnahme an sonstigen Aktivitäten auch außerhalb des Office (Team-Events, Workshops, Messebesuch...); Modernisierungsprozess wird verfolgt (HR Software erfolgreich implementiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team-Commitment ausbaufähig (Wandelprozess erfolgt bereits...weiter so)
Verbesserungsvorschläge
Technisch weiter aufrüsten; Bewerbungen ausweiten (zur Entlastung und Fokussierung notwendiger Themenfelder); langfristig tiefere Prozesse und Automatisierungen implementieren (d.h. langfristig von Excel lösen und Datenbanken oder sonstige IT-Lösungen nutzen)
Arbeitsatmosphäre
Als neues Mitglied mit eher kommunikativen Zügen fällt es sehr leicht mit allen Kollegen in Kontakt zu treten! Das Wohlbefinden ist/war ab dem Startzeitpunkt gegeben. Zum Teil konnten Meinungsverschiedenheiten beobachtet werden, die auch kurzfristig Einfluss auf die Atmosphäre hatten.
Image
Wandelprozess in Gang! Strukturelle Herausforderungen werden angegangen, sodass personelle Überlastungen mittel- bis langfristig abnehmen werden. Insgesamt hat sich das Image im Arbeitszeitraum positiv entwickelt. Denkmuster treffen z.T. aufeinander, diese sind ursächlich für herausfordernde Stimmungen, die zeitweise auftreten können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office und Cloudsystem ermöglichen eine gute Balance
Gehalt/Benefits
Als Praktikant war ich auf der Suche nach wertvollen Erfahrungen! Eine durchschnittliche Vergütung erfolgt. Besondere Leistungen umfassten: monatliches Mittagessen, Ausflüge, Teilnahme an Events (wahrgenommen als sehr nette Zusätze!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gezielte Kommunikation/Image-Kampagne beobachtet, folglich als ausbaufähig einzustufen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Arbeiten an Themen erfolgt regelmäßig. Probleme/Herausforderungen werden nicht immer ideal ausgetauscht, sodass es z.T. zu unerwarteten Zeitverzügen kommen kann (Meinungsverschiedenheiten/Expertise-Differenzen beobachtet).
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnittlich, keine merklichen Vorzüge beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Austausch aktiv gegeben, ein offenes Ohr für sonstige Angelegenheiten vorzufinden
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht auf dem neusten Stand; netter kollegialer Umgang; Freiheiten hinsichtlich Arbeitsweise gegeben; Transparente Informationsfluss über Projekte/Entscheidungen/Geschäftszahlen; HR Strukturen befinden sich im Ausbau, man ist auf dem richtigen Weg!
Kommunikation
Regelmäßige Absprachen/Meetings erfolgten.
Gleichberechtigung
Keine merklichen Probleme festgestellt! Gleichberechtigung zeigt sich im freundlichen Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltungen in eigenen Themengebieten werden zugelassen; Spontanität und der Wille Dinge zu probieren sollten als Eigenschaft vorliegen