Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

NCTE 
AG
Bewertung

Unternehmen bewertet sich mittlerweile selbst positiv - da es die Mitarbeiter nicht machen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NCTE AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kultur der Angst, Mitarbeiter werden regelmäig und je nach Laune der Vorgesetzten nieder gemacht. Türen der Vorgesetzen sind meistens geschlossen.

Kommunikation

Geschäfstzahlen werden reportet und dabei auf heile Welt gemacht, der ständige personalwechsel der Mitarbeiter wird nicht angesprochen. Kommunikation besteht aus Mitteilungen nicht aus Vereinbarungen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten teilweise wirklich gut zusammen - Angst verbindet

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerade aufgrund der schlechten Personalplanung standard, ausgewählte Kollegen bekamen 2019 1/4 der überstunden gutgeschrieben. Gleichbehandlung der Miatbeiter ist nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Bewertungen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungen werden nicht anhand von Fakten dokumentiert und sind daher vom persönlichem Empfinden und aktueller Stimmungslage der Vorständin abhängig

Interessante Aufgaben

Arbeitsfeld sehr interessant aber es wird organisatorisch immer wieder quer geschossen

Gleichberechtigung

Manche entscheidungen sind objektiv nicht nachvollziehbar, hier gibt es auch Verwandschaftsverhältnisse in die Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, es gibt viele junge Kollegen, insbesondere da erfahrene/gute Mitarbeiter sich schnell wieder was anderes suchen

Arbeitsbedingungen

Durch die offene Galerie zwischen Großraumbüro und Produktion ist ein konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Die Lärmbelästigung ist extrem hoch. Vielleicht schließen daher die Vorgesetzten immer Ihre Bürotüren. Als Miarbeiter ist das leider nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachholbedarf

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Gehaltsentwicklung sind abhängig von aktuellen Befindlichkeiten. Zahlen, Daten oder Fakten spielen hier keine Rolle. Diensthandy für Projektleiter wird als Gehaltserhöhung "verkauft"

Image

Unternehmen hat im Markt mittlerweile einen eher zweifelhaften Ruf

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen und angekündigt - und das immer und immer wieder

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden