Wer Herausforderungen sucht und etwas aufbauen möchte ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, tolle Kollegen und gute Rahmenbedingungen. Jedes Wachstum ist mit Anpassungen und Veränderungen verbunden. Damit muss man umgehen können und sich den Herausforderungen stellen. Da klappt nicht alles auf Anhieb und ist manchmal auch mit Stress verbunden. Wichtig ist aus den Fehlern zu lernen. Das versuchen wir täglich.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad des Unternehmens weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Dienstwege und offene Türen.
Kommunikation
Geschäftszahlen und wichtige Themen werden monatlich kommuniziert, Ziele gemeinsam vereinbart und nachgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Firma in dieser Größe kann nur funktionieren wenn die Kollegen auch zusammenhalten. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen nur bei Sonderprojekten vor. Auf Mitarbeiterumfrage wurde reagiert und ab 2020 eine Gleitzeitregelung mit Überstundenausgleich eingeführt. Das Unternehmen reagiert auf das Wachstum und die zunehmenden Aufgaben und hat seine Mitarbeiterzahl in den letzten 4 Jahren verdoppelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen ihre MitarbeiterInnen ein und setzen klare Ziele. Faire Bewertungen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bedient diverse Megatrends der Zukunft wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und Elektromobilität. In dieser Phase des Wachstums gibt es zahlreiche interessante Aufgaben denen man sich auch stellen wollen muss.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht macht keinen Unterschied. Alleiniger Vorstand ist eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen und Beförderungen spielt die Qualifikation und nicht das Alter eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Im Zuge des Umzugs nach Oberhaching wurden Büromöbel komplett neu beschafft und die Rechnerinfrastruktur überholt. Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und fördern eine offene Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand in der Vergangenheit nicht im Fokus. Verbesserungen werden umgesetzt (Entsorgung von Abfällen etc.) und sind angedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Nebenleistungen wie Bonus, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung entsprechen dem Branchenniveau.
Image
Das Unternehmen wird als innovativ wahrgenommen. Bekanntheitsgrad in manchen Märkten noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. In der Vergangenheit wurden diverse Positionen aufgrund des Wachstums neu geschaffen und intern und extern besetzt. Bedauerlicherweise haben nicht alle MitarbeiterInnen, die zur Verstärkung ins Unternehmen geholt wurden, die selbst gesteckten und angekündigten Ziele erreicht. Andere hingegen konnten tolle Impulse setzen und die Erwartungen übertreffen.