Kleiner Mittelständler mit geänderter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Nachhaltigkeit/Circular Economy im gesamten Unternehmen achten (Produkte, Büro, Entsorgung,...).
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Umgang ist immer korrekt und freundlich. Mitarbeiterbenefits werden weiter ausgebaut.
Image
Kommt leider zu schlecht aufgrund der Vergangenheit weg. Wandel hat stattgefunden und findet noch immer statt.
Work-Life-Balance
Ist gegeben durch Arbeitszeitkonten. Arbeit von zu Hause ist je nach Stelle möglich und wird auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Starker Wandel. Flache Hierarchien haben Einzug gefunden.
Gleichberechtigung
Es werden alle Personen gleichberechtigt behandelt. Geschlecht, Hautfarbe, Alter spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich auch anderen Themen annehmen. Aufgaben sind abwechslungsreich. Jede/r kann sich selbst fordern/kann gefordert werden falls gewünscht.