Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleines Team und familiäre atmosphäre. Sehr spannende Aufgaben
Das Unternehmen ist seit einigen Jahren auf einem guten Weg. An manchen Ecken sitzt leider noch etwas Staub aus der Vergangenheit
Den Weg der bereits eingeschlagen wurde, weiter verfolgen.
Das und wie internen Prozesse angefasst und positiv verändert werden. Ja, Änderungen brauchen Zeit - vor allem, wenn ein System über Jahre eingefahren ist. Die Ansätze die hier gemacht werden, gehen alle in die richtige Richtung und stimmen positiv.
Nichts | Aktuell ist die NCTE auf einem sehr guten Weg und ich kann nichts Negatives finden. Wenn man in einem Change-Prozess ist, dann kann es dem ein oder anderen als negatives Erlebnis vorkommen. Dann ist aber die Frage, bin ich auch bereit etwas zu tun, oder will ich nur meinen ewigen Stiefel weiter fahren.
Gehalt angemessen. Zuzahlungen Deutschlandticket etc.
Die NCTE ist neben den Standardsensoren in vielen Bereichen tätig, daher kann es ein abwechslungsreicher Job sein, wenn man sich drauf einlässt.
Transparenz im Austausch (als Praktikant/Werkstudent); Teilnahme an sonstigen Aktivitäten auch außerhalb des Office (Team-Events, Workshops, Messebesuch...); Modernisierungsprozess wird verfolgt (HR Software erfolgreich implementiert)
Team-Commitment ausbaufähig (Wandelprozess erfolgt bereits...weiter so)
Technisch weiter aufrüsten; Bewerbungen ausweiten (zur Entlastung und Fokussierung notwendiger Themenfelder); langfristig tiefere Prozesse und Automatisierungen implementieren (d.h. langfristig von Excel lösen und Datenbanken oder sonstige IT-Lösungen nutzen)
Als neues Mitglied mit eher kommunikativen Zügen fällt es sehr leicht mit allen Kollegen in Kontakt zu treten! Das Wohlbefinden ist/war ab dem Startzeitpunkt gegeben. Zum Teil konnten Meinungsverschiedenheiten beobachtet werden, die auch kurzfristig Einfluss auf die Atmosphäre hatten.
Wandelprozess in Gang! Strukturelle Herausforderungen werden angegangen, sodass personelle Überlastungen mittel- bis langfristig abnehmen werden. Insgesamt hat sich das Image im Arbeitszeitraum positiv entwickelt. Denkmuster treffen z.T. aufeinander, diese sind ursächlich für herausfordernde Stimmungen, die zeitweise auftreten können.
Gleitzeit, Home-Office und Cloudsystem ermöglichen eine gute Balance
Als Praktikant war ich auf der Suche nach wertvollen Erfahrungen! Eine durchschnittliche Vergütung erfolgt. Besondere Leistungen umfassten: monatliches Mittagessen, Ausflüge, Teilnahme an Events (wahrgenommen als sehr nette Zusätze!)
Keine gezielte Kommunikation/Image-Kampagne beobachtet, folglich als ausbaufähig einzustufen.
Gemeinsames Arbeiten an Themen erfolgt regelmäßig. Probleme/Herausforderungen werden nicht immer ideal ausgetauscht, sodass es z.T. zu unerwarteten Zeitverzügen kommen kann (Meinungsverschiedenheiten/Expertise-Differenzen beobachtet).
durchschnittlich, keine merklichen Vorzüge beobachtet
Austausch aktiv gegeben, ein offenes Ohr für sonstige Angelegenheiten vorzufinden
Technisch nicht auf dem neusten Stand; netter kollegialer Umgang; Freiheiten hinsichtlich Arbeitsweise gegeben; Transparente Informationsfluss über Projekte/Entscheidungen/Geschäftszahlen; HR Strukturen befinden sich im Ausbau, man ist auf dem richtigen Weg!
Regelmäßige Absprachen/Meetings erfolgten.
Keine merklichen Probleme festgestellt! Gleichberechtigung zeigt sich im freundlichen Umgang untereinander.
Ausgestaltungen in eigenen Themengebieten werden zugelassen; Spontanität und der Wille Dinge zu probieren sollten als Eigenschaft vorliegen
Umgang mit den Angestellten
Fokusierung auf wesentliche Geschäftsbereiche, verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern.
Die Atmospäre ist eher bedrückend - hohe Fluktuation so wurde im Unternehmen die Manschaft in der Vergangenheit des öfteren ausgetauscht.
NCTE vierliert zunemend seinen Stand in der Branche da durch fehlende Focusierung kein nachhaltiges Geschäft generiert werden kann und spannende Projekte verloren werden.
unbezahlte Überstunden gehören zum Alltag
Aufgrund der hohen Fluktuation schwierig
das Auftreten einzelner Personen liegt weit unter der Gürtellinie. Hier besteht dringender Handlungsbedarf
Die Geschäftsführung
Nach Außen hin stellt man sich professionell dar, Mitarbeiter grundlos niedermachen gehört hier aber zum Führungsstiel
Sehr schlechter Ruf in der Branche
Überstunden gehören insbesondere wegen der hohen Fluktuation mit dazu
Da einem jederzeit ein Kollege "das Messer in den Rücken" rammen kann um selbst bei der Geschäftsführung besser dazustehen ist dieser nicht wirklich vorhanden
Einfach nur traurig, dass es immer noch solche Geschäftsführungen gibt
Sehr einseitig
Teilweise gibt es interessante Projekte
Interessante Produkte; Zusammenhalt der Kollegen; Kompetenz der Kollegen
Arbeitsbelastung; Vorgesetzenverhalten; Personalpolitik
Mehr Personal
Gut; es sei denn es wird von der Führung gestresst was oft der Fall ist
Firma zehrt vom Glanz alter Tage
20% unbezahlte Überstunden sind normal und werden erwartet
Null Weiterbildung; weder Zeit noch Geld dafür da
Wegen der vielen unbezahlten Überstunden unterdurchschnittlich
Gering ausgeprägt
Unter den Kollegen sehr gut; Abteilungen sprechen sich meist gut ab
Erfahrung zählt viel; trotzdem sind die Ansprüche an ältere Kollegen hoch
Mal besser, öfters eher schlechter; zum Teil wirds persönlich; es wird viel Druck gemacht
Stellen werden abgebaut und nicht wieder besetzt; die Mehrarbeit wird bei den Kollegen abgeladen; Firmenfest; Oktoberfest; Weihnachtsfeier; freie Getränke; Teampizza ändern daran nichts
Ziele werden klar vermittelt aber Verantwortlichkeiten werden zu oft vage gehalten
Kein merklicher Unterschied
Technik interessant aber nach einer Zeit Routine; zu wenig Zeit Aufgaben richtig zu machen
Sehr viele kompetente Mitarbeiter und interessantes Produkt
Motto - jeder ist ersetzbar. Nicht mehr zeitgemäß.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Bestimmte Vorgesetzte bräuchten dringend eine Schulung bzw. sollten keine Mitarbeiter führen.
Ohne jede Struktur
Gibt es nicht
Fehlt
Nicht akzeptabel!! Da täuschen auch keine Firmenevents hinweg
Überstunden können nicht abgebaut oder freigekommen werden.
Die Produkte sind interessant
Spannende Technologie mit vielen Kundenanwendungen und tolle Kollegen
Manchmal etwas unstrukturiert