Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ndb Neue Deutsche Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei der Bosse waren sehr nett. Ansonsten sind die Leute sehr eingebildet eingestellt nach dem Motto; man sollte froh sein dort arbeiten zu dürfen. Die Frage ist worauf diese Arroganz basiert; unterirdischer Bezahlung, kein Home Office, keine Gleitzeit. Vielleicht hatte die Firma mal Glanzzeiten, in denen man dort Geld verdienen konnte aber das ist nicht mehr der Fall weil es ans Licht kam, das die Firma einfach nicht transparent ist.
Jeder hat sein eigenes Büro, man redet kaum miteinander. Ein paar Kollegen waren ja nett aber die sieht man nicht, weil man morgens in sein Büro gehen soll und abends wieder raus. Keine Team Meetings zum Wissensaustausch oder Ähnliches
Gibt es nicht. Keine Gleitzeit, kein Home Office, Einsicht auf sein Zeit-Konto hat man sowieso nicht.
Als ich einmal 5 Minuten zu spät kam, wurde ich von 2 Personen sehr unprofessionell darauf angesprochen & dazu gebeten 3 der Bosse zu schreiben (die morgens nicht mal anwesend waren) falls ich mal spät bin. Sorry wir leben in einer Großstadt & das kann passieren. Das war eine der vielen Erziehungsmaßnahmen aber sowas tut sich kein guter Vertriebler an, einen guten Vertriebler muss man nicht erziehen, sowas ist in meinen Augen Kindergarten und schreckt gute Leute nur ab.
Von falschen Gehaltsversprechungen über absolut unprofessionellen Verhalten war alles dabei. Vor allem der „Inhaber“ einer der Sicherheitsfirm, ist jemand den man nicht auf Mitarbeiter loslassen kann. Selten einen so arroganten Menschen erlebt, habe mich regelmäßig fremd geschämt. Es gab weitere Vorfälle von seiner Seite, die ich hier nicht weiter veröffentliche.
Es herrscht eine sehr komische Stimmung, welche nicht einem modernen Arbeitsumfeld entspricht. Sowas muss man sich heutzutage nicht antun, da gibt es andere Firmen, die nicht an veraltetem Hierarchie Getue festhalten.