Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NDGIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparanz wird erkennbar groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Updates aus allen Teams und auch der CEO steht (fast) regelmäßig Rede und Antwort.
Die Kollegen sind hilfsbereit, immer offen für Gespräche und durch die regelmäßigen Team-Events hat man auch häufigGelegenheit, sie besser kennen zu lernen.
Man kann drei Tage in der Woche remote arbeiten, und auch die Arbeitszeiten können flexibel (natürlich nach Absprache im Team) gestaltet werden. Das Wort "Vertrauensarbeitszeit" ist hier wirklich kein hohler Begriff! Überstunden musste ich bisher keine machen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, bemühen sich um Transparenz und ein gutes Arbeitsklima. Hier gibt es absolut nichts Negatives anzumerken
Freundlich und stets Gesprächsbereit. Nimmt sich Zeit, um Schritte zu besprechen.
Die Atmosphäre ist wie das Büro: offen und freundlich. Die Kollegen sind ausgesprochen hilfsbereit, der Umgang miteinander ist sehr gut. Die versprochenen Benefits gibt es nicht nur auf dem Papier. Viele Team-Events sorgen für gute Stimmung und Zusammenhalt. Das gemeinsame Frühstück an jedem Montagmorgen erleichtert den Start in die Woche!