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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung ist Katastrophe.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Punkte der Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Jährliche pauschale Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter, bessere Kommunikation in allen Bereichen, den Mitarbeiter zuhören und öfter Gespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Chefs legen keinen Wert auf gutes Betriebsklima trotz mehrfacher Ansprache, da vermutlich betriebsblind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden übernommen, Aufstiegsmöglichkeiten eher gering

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird aus dem Bauch heraus erhöht, teilweise jahrelang keine Erhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil veraltet, Mitarbeiter in der Produktion haben regelrecht Angst vor den Chefs. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gefällt. Chefs gehen Gesprächen eher aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung/Software zb Bürostühle, Klimaanlage

Kommunikation

Keine Weitergabe von wichtigen Informationen und somit Mehrarbeit.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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