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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Kommunikationswege führen nicht immer zum Ziel
Wieder mehr selbstständig werden und Ohr an den Kunden - raus mit dem zentralen (Miß-)Management aus UK - deren Zentralisierung- und Kontrollwahn vernichtet Geschäft !
Japanisches Unternehmen halt. Abends arbeiten kein Problem. Aber wenn man mal eine Auszeit brauchte war auch Homeoffice etc kein Problem. Recht ausgeglichen
War mal recht hoch (kein Sponsoring für F1 etc), ist aber wohl nicht mehr :(
Weiterbildung wurde bei Eigeninitiative gefördert, Entsprechende Programme gab es aber nicht
Eigentlich gutes Betriebsklima, man konnte auch einmal nach Feierabend mit den meisten ein Bierchen trinken / zur Kirmes gehen.
Mein fachlicher Vorgesetzter war super. Die Firmenleitung teils durch Fremsteuerung (zentrales Management in UK) nicht unbedingt Kooperativ (Mitarbeitern gegenüber) eingestellt
War eigentlich auf Top-Niveau, hat für den freien Markt schon sehr verwöhnt gemacht.
Naja, viele weibliche Angestellte gab es nicht, und als nicht-japaner einen hohen Management-Posten zu ergattern war schwierig ...
Im Bereich Supercomputing sehr interessante Aufgaben und Produkte - leider durch Mißmanagement im weltweiten Verbund ziemlich abgeschlagen, dadurch keine interessanten Aufgaben mehr. Bereich Networks: Boxmoving, wenn man mal einen kleinen Deal gewinnt.
Es ist ein Weltkonzern mit großartigem Image
Eine Japanische Firma mit englischem Management.
Viele Meetings
Wenig Aktion.
Typisch für England.
Mit den Japanischen Kollegen kann man super zusammen arbeiten. Die Japanischen Kollegen schätzen die deutschen sehr.
Englisches Management minimieren. Work-Life-Balance optimieren.
Japanische Firma, wo mal gerne bis 21 Uhr gearbeitet wird.
Großraum-Büros mit mieser Akkustik