Hart aber fair
Bewerber/inHat sich 2013 bei NEC Display Solutions Europe GmbH als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch vor Ort war hart und hart an der Höflichkeitsgrenze des potentiell späteren Vorgesetzten. Ich erkläre mir das dadurch, dass Skills wie Durchsetzungsvermögen, Argumentationsfähigkeit oder Stressresistenz getesetet werden sollten. Daher war das Gespräch in der Summe fair.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen