Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtEs wird sehr viel für die Mitarbeiter:innen getan:
gute Sozialleistungen
Fürsorgepflicht wird ernst genommen
Hin und wieder gibt es schöne Events und sogar Yoga wird angeboten
hohe Flexibilität
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die grundsätzlich äußerst interessanten Arbeitsfelder
Very good cooperation, friendly communication on staff level
Much room to develop and pick interesting topics
Nice benefits
flexibles Arbeiten, überlegtes und professionelles Handeln am Markt, Service mit absolutem Kundenfokus, Top Produkte
Arbeitsbedingungen insgesamt, insbesondere die Work-Life-Balance, und die umfangreichen sozialen Leistungen (großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
sehr faires und sozial denkendes Management
Das überforderte Management, die konservativen Herangehensweisen.
- Verbessern der internen Kommunikation
- Entscheidungen müssten schneller getroffen werden, aber man kennt ja nicht immer die Hintergründe
Vermutlich würde es ausreichend wenn ein paar der Manager ausgetauscht werden würden. Das Unternehmen hat definitiv die richtige DNA, eine sinnvolle Vision und viele qualifizierte Mitarbeiter. Aber das Top Management ist einfach eine Katastrophe.
Schnellere Innovation
mehr Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten schaffen
Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Sharp NEC Display Solutions Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn dieser Arbeitgeber eines richtig macht dann ist das der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitern. Hier gibt es diverse Ansätze Kollegen sinnvoll einzusetzen und im Alter schrittweise zu entlasten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sharp NEC Display Solutions Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach und man hat definitiv die Chance eine gewisse Entwicklung zu machen und innerhalb von Abteilungen aufzusteigen. Allerdings sitzen die falschen Menschen an Schlüsselpositionen und werden auch nicht ausgetauscht wenn offensichtliche Fehler gemacht werden. Bei falschen Management Entscheidungen wird immer ein Bauernopfer gemacht aber die wahren (Fehl) Entscheider bleiben auf ihren Posten.
