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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Bewerbungsgespräch - enttäuschendes Ende

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main als Live shopping spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsprozess und - Gespräch sehr angenehm, die Stimmung professionell und unkompliziert zugleich. Die Personalabteilung hat sich immer sehr schnell gemeldet. Ich wurde zum zweiten Gespräch eingeladen, nur dann -kurz vor dem zweiten Gespräch- bedauerlicherweise, wurde ich angerufen und das Gespräch wurde doch abgesagt. Auf Grund der jüngsten Entwicklungen im Unternehmen wussten sie angeblich nicht ob es die angebotene Stelle überhaupt geben würde. Ich war sehr enttäuscht und fand es unprofessionell erst eingeladen zu werden und dann die Absage zu bekommen (ich hatte meine Anreise schon geplant usw.). Allerdings muss es eine ungewöhnliche Lage gewesen sein und ich glaube daß die Personalabteilung nichts dafür konnte.

Bewerbungsfragen

  • Was bringt Sie im Stress?
  • Was ist für sie ein gutes Team?
  • Wie reagieren Sie bei Meinungsverschiedenheiten? Geben Sie also nach?
  • Wie muss ein guter Chef sein? (der potentielle Chef saß im Raum!!)
  • Mich interessierte Ihre Magisterarbeit, welche war die Fragestellung?
  • Nach Ende des Gesprächs, auf den Weg zum Fahrstuhl fragte die Rekruterin: was denken Sie, sind sie  authentisch gewesen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fande das Gespräch und meine Gesprächspartner sehr angenehm. Der Termin wurde mir rechtzeitig bekannt gegeben, somit hatte ich ausreichend um mich auf das Gespräch vorzubereiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Würde mich hier nicht noch mal bewerben

2,6
Bewerber/inHat sich bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Besucherraum war mir schon klar, dass ich in diesem Unternehmen nicht glücklich werden kann. Vorstellungsgespräch vorzeitig beendet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein guter Stil!

2,1
Bewerber/inHat sich 2004 bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main als Studium Berufsakademie/Duale Hochschule beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unangekündigtes Assessment Center, gefolgt von Stressinterview, Hinhaltetaktik, keine Absage

Bewerbungsfragen

  • Wer hat denn Ihr Studium finanziert?
  • Ihre Bewerbung klang so selbstbewusst, haben Sie da nicht falsche Tatsachen vorgespiegelt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen

2,1
Bewerber/inHat sich bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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