2 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Alles war super, bis die Heuschrecken kamen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Chefs haben immer ein offenes Ohr und geizen nicht mit Lob, aber auch nicht mit konstruktiver Kritik.
Image
95% haben in jedem Fall hinter der Firma gestanden.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde, durch kollegenabsprache fast immer möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der es sich zutraute, wurde gefördert.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, Sozialleistungen betriebsrente...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu unserem Bereich gehörte ein ganzes umweltteam, sehr kreative junge Leute.
Kollegenzusammenhalt
Gemischtectruppe, zu 80% weiblich, jegliches Alter, nahezu perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kolleginnen sehr viel gelernt und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Hörte sich immer beide Seiten an und hatte nahezu für alle Probleme Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Technik top, Fenster zum.öffnen, eigene schreibtischlampe. Alles individuell
Kommunikation
Regelmäßig Meetings und auch wenn nötig, mal kurzfristige brainstorming
Gleichberechtigung
Jeder, das was leistete, konnte was werden.
Interessante Aufgaben
Mach mal und dann schauen wir mal, obs das ist, was wir uns vorstellen. Top!!
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Es gibt Schlimmeres und sicher auch Besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neckermann.de GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich gut (es gibt Schlimmeres und Besseres).
Karriere/Weiterbildung
Eher allgemein gehalten. Fachbezogen sehr wenige Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Kollegenzusammenhalt ist "relativ" gut. Bereichsübergreifend oft besserungsbedürftig.
Dies ist jedoch schwer zu beurteilen, da sehr abhängig von den jeweiligen Personen und ihrer individuellen Umgangsform (Wichtigtuerei, Einfühlungvermögen, Rücksichtsverhalten, fachliche Kompetenz, etc.). Oft auch "Ellenbogengesellschaft".
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig beschäftigte sind dem Management ein Dorn im Auge! Zu teuer! Tarifverträge unerwünscht! Tarifrechte lästig!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Mobbing/Bossing mitbekommen (nicht an meiner Person). Aber auch (relativ) fairen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich gut (es gibt Schlimmeres und sicher auch Besseres).
Gehalt/Benefits
Hier wäre eine Trennung besser! Gehalt und Benefits lassen sich nur sehr unterschiedlich beurteilen.
Gehalt mäßig bis schlecht (Bewertung Angestellte - nicht Management und Führungsebene!) Benefits je nach Anstellungsvertrag (Tarif / außertariflich) ausreichend bis "naja" oder maßig.
Gleichberechtigung
Direkt betroffene Kolleginnen könnten diese Beurteilung durchaus anders beurteilen!
Interessante Aufgaben
Dies bezieht sich nur auf meinen eigenen Aufgabenbereich!
Work-Life-Balance
Kommunikation
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