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NECUMER 
GmbH
Bewertung

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Undankbar.- Man leistet viel vernachlässigt sein Privatleben bekommt aber keine Anerkennung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MA in der Verwaltung verstehen sich gut und unterstützen sich auch gegenseitig. Vielseitige Aufgaben, da das Unternehmen klein ist. Ich habe da sicherlich einiges gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung schlecht. Wenig Urlaub und auch den darf man nicht komplett wie man möchte verplanen. Keine Sozialleistungen. Ständig Überstunden die nicht abbezahlt und auch nicht abgefeiert werden dürfen. - Und auch aufgrund dessen, gibt es hier Leute die ständig genervt sind. Beachtet werden nur die MA die regelmäßig bei dem Management im Büro vorbeilaufen… - Die MA, die keine Zeit für so etwas haben dürfen sich auch weiterhin für 3 Leute abarbeiten. Und man darf hier nicht auf eigenen Wunsch aussteigen. Tut man das,- wird man bestraft!

Verbesserungsvorschläge

OBJEKTIVE BEWERTUNG der Leistungen und nicht aufgrund persönlicher Gefühle. Bessere Leistungen und Anerkennung vor allem für MA die schon lange dabei sind. Die MA schmeißen hier den Laden, - es gibt eine Hand voll von denen die das machen. Wenn ein paar davon gehen, ist es aus! Und ich würde an der Stelle dieser MA dies auch tun. – Das sind Leute die auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt wären, weil die in diesem Umfeld bei so viel Stress, es seit so vielen Jahren bereits aushalten konnten. Hören Sie auf die MA zu zwingen persönliches für das Management zu erledigen, es sei denn dies wurde so vereinbart. Jemand der sich für das Personal interessiert sollte auch in Personalfragen entscheiden und nicht einer der die MA nur morgens beim Vorbeigehen mal gesehen hat.

Image

Hier wirst du als MA auch privates für das Management erledigen müssen. Allen ist das unangenehm, aber…- Man hat hier sehr schlechte Arbeitsbedingungen und das Minimum an allem. – Klar das viele unzufrieden sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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