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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie MA in der Verwaltung verstehen sich gut und unterstützen sich auch gegenseitig. Vielseitige Aufgaben, da das Unternehmen klein ist. Ich habe da sicherlich einiges gelernt.
Bezahlung schlecht. Wenig Urlaub und auch den darf man nicht komplett wie man möchte verplanen. Keine Sozialleistungen. Ständig Überstunden die nicht abbezahlt und auch nicht abgefeiert werden dürfen. - Und auch aufgrund dessen, gibt es hier Leute die ständig genervt sind. Beachtet werden nur die MA die regelmäßig bei dem Management im Büro vorbeilaufen… - Die MA, die keine Zeit für so etwas haben dürfen sich auch weiterhin für 3 Leute abarbeiten. Und man darf hier nicht auf eigenen Wunsch ...
OBJEKTIVE BEWERTUNG der Leistungen und nicht aufgrund persönlicher Gefühle. Bessere Leistungen und Anerkennung vor allem für MA die schon lange dabei sind. Die MA schmeißen hier den Laden, - es gibt eine Hand voll von denen die das machen. Wenn ein paar davon gehen, ist es aus! Und ich würde an der Stelle dieser MA dies auch tun. – Das sind Leute die auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt wären, weil die in diesem Umfeld bei so viel Stress, es seit ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NECUMER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr , sehr schlecht! Auch nach Jahren ist man knapp über dem Mindestlohn!
