Ihr Unternehmen?

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NEDO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Produkte, keine Kommunikation, keine Führung und alte Strukturen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dornstetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

An Fachkräfte mehr Verantwortung übertragen. Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es findet keine vernünftige Einarbeitung statt. Man hat ständig das Gefühl unter Beobachtung zu stehen.

Image

Die Produkte kennt man z.T. . Als Arbeitgeber in der Umgebung hat die Firma ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Wenn man kurzfristig ein Tag frei brauchte, ging das in der Regel recht unkompliziert. Ansonsten 40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld und bringt nix, meint der Vorgesetzte.

Gehalt/Benefits

Es wird viel versprochen aber gar nix eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Zukaufteile aus China.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwierig, Mitarbeitern zu trauen. Mit manchen kommt man gut aus, andere reden vorne rum nett mit einem und beim Rauchen wird dann abgelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege konnte tun und lassen was er wollte, ohne Konsequenzen zu befürchten.

Vorgesetztenverhalten

Der Voregesetzte kommunizierte offen zu seinen MA und zur Betriebsleitung, dass er das eigentlich gar nicht will, aber die Kohle stimmt und er deshalb den Job "macht".

Arbeitsbedingungen

Maschinen waren soweit in Ordnung. Keine Offenheit für neue Technologien. Neues wird grundsätzlich in Frage gestellt.

Kommunikation

Es wird über nichts informiert. Weder von dem Vorgesetzten noch von der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter stehen plötzlich da und niemand weiß bescheid.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Abteilung nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Da der Vorgesetzte keine Verantwortung abgeben wollte, war die Arbeit sehr eintönig und langweilig.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.