Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEDO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist bei Nedo gut! Jedoch meine persönliche Meinung: Wer nur an Work life Balance denkt kann nie ein erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter sein. Man sollte auch was für sein Geld tun!
Bester Vertriebsleiter der Welt! Immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit!
Das Arbeitsklima würde ich als gut bezeichnen Ideen in der Produktentwicklung werden besprochen und werden wenn sie gut sind auch umgesetzt.
Die Umsätze werden regelmäßig Kommuniziert im Intranet allerdings ohne zahlen aber es ist für jeden das auf und ab zu erkennen. Erfolge werden offen kommuniziert. In regelmäßigen Meetings werden die Abläufe offen kommuniziert.
Hier ist man keine Nummer! Hier zählt das menschliche noch!