Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nefab Logistics Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz ok. Problem ist nur das jeder schlauer ist als der andere. Das nervt am meisten. Jeder kennt die Antwort auf seine eigene Art.
Ganz ok, niemand interessiert sich für dich haha. Die haben selber Stress.
Es herrscht Kommunikation, aber auf eine andere Basis. Sehr genervte Menschen hier.
Container stauen. Nichts besonderes
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Es herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Hat mich am meisten gestört. Gearbeitet wird in einem Container. Ist nicht schlimm.
Dein Arbeitsplatz ist ne chatastrphe. Nur ein Bildschirm, das geht garnicht. In dieser Branche wird viel hin und her gewechselt. Und da ist ein Bildschirm sehr nervig. Alte Gerätschaften.