Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEO Familie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kurze Kommunikationswege, sei es zur Verwaltung, zum Vorgesetzten oder auch zum direkten Chef. Dies ist meiner Meinung nach ein großer Vorteil! Die Tür steht quasi immer offen.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt, es wird an einem Strang gezogen wodurch viele Umsetzungen sehr gut gelingen, was gerade in der Jugendhilfe sehr wichtig ist.
Work- Life- Balance wird absolut groß geschrieben bei der NEO. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Arztbesuche etc. wahr zu nehmen. Auch dies in gerade in Verbindung mit eigenen Kindern oder Tieren hilfreich.
Die Tür steht stets offen, ein Kommunikationsangebot ist jederzeit vorhanden. Ich habe bisher das Verhalten immer als „auf Augenhöhe“ empfunden.
Die Arbeitszeitatmosphäre ist bei der NEO super locker. Es herrscht ein eher freundschaftliches Arbeitsklima in jegliche Richtung.