11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Licht-und
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer den Beruf aus Empathie und Überzeugung gewählt hat, ist dort fehl am Platz.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr mit dabei bin
und durch den neuen Arbeitgeber,
den Spaß am Job wiedergefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
JEDES Wort ist sinnlos,
solange Inkompetenz und Profilneurosen im Vordergrund stehen.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung müsste im Minusbereich sein !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier herrscht Willkür
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann, wenn man möchte, Verantwortung übernehmen und sich auch weiterentwickeln und bilden. Wertgeschätzt wird es aber nicht. Damit muss man umgehen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Das alles aufzuschreiben wäre wirklich zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Es sind immer bestimmte Personen, die den ganzen Druck abbekommen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Freiwillige, unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann ist das Gehalt in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen. Mit anderen Abteilungen hat man nichts zutun
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben andere Arbeitsregelungen als die normalen Mitarbeiter und nutzen diese auch sehr gerne aus
Kommunikation
Nicht vorhanden. Außer es geht um die Mitarbeiter, da wird ständig schlecht drüber geredet
Gleichberechtigung
Absolut gar nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man Verantwortung übernehmen dürfte, dann bestimmt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Fake was hier geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Einigermaßen gut
Work-Life-Balance
Nicht wie versprochen
Gehalt/Sozialleistungen
So schlecht wie nirgends
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Alles verräter , Vertrauen kann man keinem
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum noch welche da
Vorgesetztenverhalten
Es wird über jeden gelästert .
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz fasst null
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Hauptsache man ist da
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Innovativer Laden im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Anspruch innovative Produkte zu entwickeln,
- die Einsicht, dass sich bestimmte strukturelle Dinge ändern müssen
- den Aufbruch, den man in vielen Bereichen sehen kann
Verbesserungsvorschläge
- besseres "Mitnehmen" der Arbeitnehmer bezogen auf die Entwicklung des Unternehmens (Ziele, Fortschritt etc.)
- mehr Transparenz
Kommunikation
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Betrieb in dem der Mitarbeiter zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Phasen in denen es hektisch und laut ist und Phasen in denen Zeit ist für Lachen und erzählen.
Work-Life-Balance
Bis jetzt konnte jeder Kollege wenn in der Familie spontane Ereignisse auftraten wie Krankheiten der Kinder oder Eltern sich um die Familie kümmern. Bei Mehrarbeit wird niemand gezwungen der nicht will oder kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Pünktlichkeit und das Einhalten von Absprachen kann man sich 100% verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Branche ist nicht allzu Klimafreundlich. Das kommt erst langsam. Erster großer Schritt ist gemacht, aber noch Luft nach oben. Das Umdenken beginnt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen hilft jeder jedem. Typisch Ruhrpott halt. Ein rauher ton aber mit großen Herzen.
Vorgesetztenverhalten
Menschliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Es ist garantiert nicht alles perfekt, aber es wird jeder Wunsch gehört und wenn möglich umgesetzt, wenn nicht heute dann erst Morgen oder Übermorgen.
Kommunikation
Alle sind immer bemüht die Kommunikation noch klarer zu gestalten auch unter der Zuhilfenahme von digitaler Technik und neuen Abläufen.
Interessante Aufgaben
gute Mischung aus Routine-Aufgaben und herausfordernden Sonder-Lösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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angenehmes Klima; schnell viel Verantwortung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn viel zu tun ist, wird es hier ab und zu ein wenig chaotisch. Das spielt auch wieder mit der Digitalisierung zusammen. Wie gesagt wird hier aber aktuell an einer Lösung für dieses Problem gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben (passiert aktuell bereits mit Hochdruck)
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein wenig altmodisch. Viel passiert hier noch auf Papier. Das hat so seine Vor- und Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wolfsrudel. Die schwächste (der sich ausgesucht wird) wird zerbissen. Umsatz überalles.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen, Projektleiter mal dazu bringen vernünftige und klare Aufträge zuschreiben. Und so vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wird immer nur gefordert und Druck gemacht
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Welches Leben. Wehe man macht mal pünktlich Feierabend oder kommt einen Samstag nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bloss nicht man könnte mehr Wissen als die Geschäftsführung. Die Wissen alles und besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok wenn man gut Verhandeln kann und was Vorweisen kann.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz okay. Viel gerede und
Geläster hinterm Rücken. Keiner möchte Verantwortung übernehmen was ganz verständlich ist da man bei Fehlern drekt mit drastischen Strafen rechnen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Füssen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf paar Ausnahmen die nicht mehr da sind, ist guter Umgang mit Mitarbeitern ein völliges Fremdwort. Wird gedroht wo es geht und wenn man was Aufgrund seiner Berufserfahrung besser weiss wird dies Ignoriert man weiss es ja immer besser.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch. Jeder macht sein Ding und lässt seinen Müll und Dreck an Ort und Stelle. Überall steht was rum. Verantwortlichkeit wird auf die Mitarbeiter abgewälzt wenn was schief läuft. Wenn es gut läuft waren es natürlich die Produktionsleiter.
Kommunikation
Gleich Null. Wichtige Infos zu Aufträgen muss man sich selber beschaffen. Falls mal einer was weiss.
Gleichberechtigung
Welche?
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja wenn man nicht in einer Abteilung gefangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich, wenn es alles nicht so Chaotisch wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise der Horror, viel zu viel Arbeit bei viel zu wenig Leuten, auch mal was geben und nicht immer nur fordern und nehmen. Grillen, 20€ Gutschein etc. ist zwar gut aber nur Makulatur.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Kollegen rennen sofort zum Vorgesetzten, ohne erst mal miteinander zu kommunizieren, es wird auch manchmal gegeneinander gearbeitet und verschafft eine Miese Arbeitsatmosphäre.
Image
Von Aussen Hui, von innen Pfui
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, bei keiner Honorierung.
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Kollegenzusammenhalt
Bloss nicht den Rücken zukehren, es wird gelästert, gepetzt und gleich bei Vorgesetzten rumgejammert. Manche brauch da offensichtlich nur schöne Augen machen, um den vollen Bonus zu kassieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal gut, manchmal schlecht
Vorgesetztenverhalten
Da fliegen schon mal die fäkalwörter, das geht gar nicht. Es wird Grundsätzlich immer gefordert.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz, alles zugestellt, schlechte Belüftung, es wird viel gelötet, dementsprechend Atmet man das auch ein. Ein richtig Chaotischer Laden.
Kommunikation
Die Projektleiter beschreiben die Aufträge ohne jegliches technisches Verständnis, verkehrte Info in den Aufträgen, Aufträge sind manchmal viel zu kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Gleichberechtigung
Manche bekommen eine Bevorzugung, man braucht wahrscheinlich nur hübsch und weiblich sein, der Rest ist egal, Fachwissen wird überbewertet.
Interessante Aufgaben
Beleuchtung hält.
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Ich finde es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neickenpartner Licht-und Werbetechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Neickenpartner Licht-und Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neickenpartner Licht-und Werbetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.