Fragwürdiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe sozialer Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Man kann oben genannte Punkte ändern und sich so verbessern.
Führungskräfte in einer speziellen Abteilung gehören ausgewechselt.
Nicht mit geschlossenen Augen weiterlaufen. Denn Stillstand ist ein Rückschritt.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind eigentlich vertraglich vereinbart. Nur bekommt man diese in einer Abteilunge nicht. Falls Überstunden eingefordert werden, bekommt man nur zu hören, wenn man darauf besteht, es negative Änderungen gegenüber dem Mitarbeiter geben wird.
Es werden Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht eingehalten werden.
Das Firmenmotto lautet: „Nicht geschimpft ist Lob genug“.
Wie es die Firma schaffen konnte den Titel„Top Ausbildungsbetrieb“ zu bekommen ist sowieso fragwürdig.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Es wird sogar teilweise versucht die Abteilungen untereinander schlecht zu machen.
Daher kann natürlich nie im Sinne des Kunden gehandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gelästert. Zusammenhalt herrscht nur unter einigen Personen.
Viele versuchen ihren Kollegen vor der Führungskraft bloß zu stellen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Keine Überstunden.
Feste Kernzeit die nur unter sehr besonderen Umständen verletzt werden darf. Mehr muss man dazu nicht mehr sagen.
Vorgesetztenverhalten
Um das eigene Ego zu heben werden andere runter gemacht. Sprüche wie „Ober schlägt unter“ bekommt man ständig zu hören.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann, wenn man Glück hat recht interessant sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden in einer Abteilung durch beleidigende Witze herunter gemacht. Mitarbeiter werden teilweise nicht nachvollziehbar entlassen.
Die Mitarbeiter Wertschätzung ist sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (50+) müssen zehn Stunden pro Tag ohne Pause arbeiten. Was eine Ausnahme sein sollte, ist die Regel.
Arbeitsbedingungen
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht gelebt.
Auf die Umwelt wird wenig wert gelegt.
Die Firma ist jedoch sozial, da auch Azubis mit schlechterem Zeugnis genommen werden. Auch Asylbewerber werden beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Es gibt im Juli Urlaubsgeld und im Winter Weihnachtsgeld. Dies ist aber nicht erwähnenswert.
Image
Erstaunlicherweise gut, da die Firma seit 70 Jahren im Umkreis bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht geschätzt, sogar abgelehnt.
Es kommen Aussagen wie, das bringt eh nichts und man sollte dafür kündigen.
Ein Karriereaufstieg ist kaum möglich.