Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozialer Chef
Benefits
Man wird von der Geschäftsleitung so gut wie nie gelobt
Manche Kollegen besser beobachten was sie den lieben langen Tag überhaupt machen!!!!!!
Ganz in Ordnung
Sehr angesehen
Gibt es in manchen Abteilungen nicht, -die sind immer die Ausgenutzten
So gut wie keine Chance
Könnte mehr sein für den Stress
Was ist das,-Interessiert nicht wirklich viele
Abteilungshass,- eine Abteilung schimpft über die Andere
Lässt teilweise zu wünschen übrig
Ganz gut
Ganz okay
Sehr ungenügend, Geschäftsleitung behält alles für sich!!!
Andere Abteilungen werden bevorzugt behandelt
Immer das Gleiche, eintönig
Gute Ideen lassen sich sehr oft auch verwirklichen.
Als Teil eines großen Konzerns müssen oft Vorgaben gemacht werden, die in dieser Unternehmensstruktur eher hinderlich sind.
Es gibt kaum oder nur wenige Einschränkungen und es wird viel Rücksicht auf die genommen, für die diese besondere Situation, besondere Maßnahmen erforderlich machen. Man unterstützt sich wo man kann.
Nichts, handelt vorbildlich
Es werden alle vom Staat empfohlenen Schutzmaßnahmen angewendet und die dafür nötigen Mittel allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt. Mehr kann man eigentlich nicht erwarten und verlangen.
Abgesehen von einem Branchen üblich bedingten aber durchaus gesunden Arbeitsstress nahezu hervorragend
Das Image und die Außendarstellung, sowie das Ansehen selbst stufe ich als recht hoch ein. Es gibt aber immer Menschen, denen man nicht alles recht machen kann, die den speziellen und durchaus einmaligen und kundenfreundlichen Service nicht zu schätzen wissen.
Das arbeiten im Schichtbetrieb hat seine Vor- und Nachteile, die auch mal zu Lasten der Substanz gehen. Aber auch hier können sich temporäre Kompromisse und kurzfristige Flexibilität sehen lassen.
Innerhalb des Betriebs ist es schwierig die Karriereleiter aufzusteigen. Eine Weiterbildung ist jedoch durchaus in fast allen Abteilungen möglich. Außerdem sind wir ein ausgezeichneter und preisgekrönter Ausbildungsbetrieb.
Da braucht man nichts schön reden. Da gibt es durchaus Firmen die besser bezahlen, aber auch die, die weniger zahlen. Gehobenes Mittelmaß.
Ein sehr umfangreiches und komplexes Thema in dieser Branche, welchem dennoch mit großer Sorgfalt und Hingabe versucht wird bis ins kleinste Detail nachzukommen.
Wie in jeder Familie, gibt es auch in dieser ein paar wenige schwarze Schaafe. Im großen und ganzen, ist der Zusammenhalt vorbildlich und kaum zu überbieten.
Es wird versucht auf deren entsprechende Bedürfnisse und körperlichen Einschränkungen mit ansteigendem Alter Rücksicht zu nehmen. Ist aber aufgrund des ständig ansteigenden Wachstums und der zunehmend knapper werdenden Kapazitäten nur schwer bis gar nicht realisierbar.
Haben eigentlich immer ein offenes Ohr und versuchen einem das Gefühl zu vermitteln, das sie sich für die Anliegen und Sorgen ihrer Mitarbeiter interessieren. Nur leider wird manches nicht realisiert, umgesetzt oder bis zur Unendlichkeit aufgeschoben.
Gemessen an der Wachstumsrate und der eingeschränkten Kapazitäten recht gut.
Bei einem der Art großen Arbeitgeber und Informationsfluss, kann es schon mal passieren, das ein paar nicht ganz unwichtige Details nicht jeden erreichen, der sie erfahren müsste. Ansonsten recht gut und umfangreich.
Eine zwei-bis-drei Klassengesellschaft lässt sich in gewissen Dingen leider nicht leugnen.
Dies ist vor allem Abteilungs- und situationsbedinkt abhängig. Für manche ist es Tag ein, Tag aus immer dasselbe, für andere mit entsprechenden Aufgaben und mehr Fähigkeiten, steigt auch die Abwechslung.
Bezahlung und Betreuung sowie Ausflüge und Belohnungen
das er sich von größeren Firmen aufkaufen lässt
mehr Durchsetzung bei Kollegen
Festhalten am bestehenden Konzept
Mitarbeiter werden nicht motiviert und können sich selbst auch oft nicht motivieren
Bessere Bezahlung um Krankheitstage zu reduzieren
Es wird immer versucht auch zukünftig auf dem Markt bestehen und zu können und das zeichnet für mich ein Unternehmen aus, welches auch in Zukunft weit oben z.B. in der Automobilteilebranche dabei sein wird. Durch das zukunftsorientierte Denken des Unternehmens ist auch auf lange Zeit noch ein Arbeitsplatz garantiert.
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gelästert. Zusammenhalt herrscht nur unter einigen Personen.
Siehe sozialer Punkt
Siehe die einzelnen Punkte oben
Man kann oben genannte Punkte ändern und sich so verbessern.
Führungskräfte in einer speziellen Abteilung gehören ausgewechselt.
Nicht mit geschlossenen Augen weiterlaufen. Denn Stillstand ist ein Rückschritt.
Überstunden sind eigentlich vertraglich vereinbart. Nur bekommt man diese in einer Abteilunge nicht. Falls Überstunden eingefordert werden, bekommt man nur zu hören, wenn man darauf besteht, es negative Änderungen gegenüber dem Mitarbeiter geben wird.
Es werden Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht eingehalten werden.
Das Firmenmotto lautet: „Nicht geschimpft ist Lob genug“.
Wie es die Firma schaffen konnte den Titel„Top Ausbildungsbetrieb“ zu bekommen ist sowieso fragwürdig.
Erstaunlicherweise gut, da die Firma seit 70 Jahren im Umkreis bekannt ist.
Keine Gleitzeit. Keine Überstunden.
Feste Kernzeit die nur unter sehr besonderen Umständen verletzt werden darf. Mehr muss man dazu nicht mehr sagen.
Weiterbildung wird nicht geschätzt, sogar abgelehnt.
Es kommen Aussagen wie, das bringt eh nichts und man sollte dafür kündigen.
Ein Karriereaufstieg ist kaum möglich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Es gibt im Juli Urlaubsgeld und im Winter Weihnachtsgeld. Dies ist aber nicht erwähnenswert.
Mülltrennung wird nicht gelebt.
Auf die Umwelt wird wenig wert gelegt.
Die Firma ist jedoch sozial, da auch Azubis mit schlechterem Zeugnis genommen werden. Auch Asylbewerber werden beschäftigt.
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander gelästert. Zusammenhalt herrscht nur unter einigen Personen.
Viele versuchen ihren Kollegen vor der Führungskraft bloß zu stellen.
Ältere Kollegen (50+) müssen zehn Stunden pro Tag ohne Pause arbeiten. Was eine Ausnahme sein sollte, ist die Regel.
Um das eigene Ego zu heben werden andere runter gemacht. Sprüche wie „Ober schlägt unter“ bekommt man ständig zu hören.
Unterer Durchschnitt.
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Es wird sogar teilweise versucht die Abteilungen untereinander schlecht zu machen.
Daher kann natürlich nie im Sinne des Kunden gehandelt werden.
Frauen werden in einer Abteilung durch beleidigende Witze herunter gemacht. Mitarbeiter werden teilweise nicht nachvollziehbar entlassen.
Die Mitarbeiter Wertschätzung ist sehr gering.
Das Aufgabengebiet kann, wenn man Glück hat recht interessant sein.