Zauberwort: Kommunikation ist alles!
Arbeitsatmosphäre
Sicher gibt es hier und da immer unterschiedliche Ansichten, aber mal im Ernst, wenn alle Charakteren gleich wären, wo wäre da noch der Anspurn zur Weiterentwicklung und Lernbereitschaft untereinander?
Kommunikation
Wöchentliches Team-Meeting in meinem Bereich zum Austausch von Informationen, Top! Bei Fragen kann man sich an den Vorgesetzten wenden und Lösungen erarbeiten und auch eigene Vorschläge und Ansichten einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in meinem Team haben immer ein offenes Ohr wenn Fragen sind und es wird gegenseitige Unterstützung angeboten.
Work-Life-Balance
Passt ganz gut. Zeiterfassungssystem und flexible Arbeitszeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Überstundenabbau ist noch ein wackliges Thema im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Gruppenleiter und Bereichsleiter sind immer für offene und konstruktive Gespräche für das Team da und es findet sich in allen Belangen immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, die immer eine neue Herausforderung darstellen und einen in der beruflichen Entwicklung und Wissenstand fördern.
Gleichberechtigung
Stellt bei der NEL im Kollegenkreis kein Problem dar. Geschäftsführer könnte hier und da noch an sich feilen :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von Alt und andersrum ebenso. Respektvolles Miteinander sollte immer im Umgang untereinander von jedem einzelnen Mitarbeiter gelebt werden. Ich sehe im Unternehmen hier keine Schwierigkeiten im Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist mit allen erforderlichen Arbeitsmitteln ausgestattet. Bei Außenterminen wird immer ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt.
Einzigster Verbesserungsvorschlag: an heißen Tagen sollte für mehr Kühlung in den Büroräumen gesorgt werden um ein angenehmeres Klima zu schaffen und an einigen Fensterfronten eine ausreichende Verschattung nachträglich zu installieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NEL ist hier auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach Tarif gezahlt und es geht sicher besser, aber in einigen Firmen wird auch schlechter bezahlt. Wohlfühlen und Arbeitsaufgabengebiet spielen ebenso eine wichtige Rolle wie das Gehalt, um dem Unternehmen loyal und treu zu bleiben.
Image
NEL ist sehr bekannt und ist an vielen Veranstaltungen beteiligt und aktiv mit vor Ort um Flagge zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, sicher ein Entwicklungspotential im Unternehmen der NEL. Hier ist noch viel Eigeninitiative gefragt beim Mitarbeiter und Weiterbildungen sind schwer durchzusetzen und werden größtenteils nicht dem Mitarbeiter vergütet bzw. keine Beteiligung angeboten.