Kann man machen, viele kündigen jedoch schnell wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche oder auch gute Gehaltsstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Chefs meinen, sie hätten die Welt verstanden und die Mitarbeiter unter Ihnen haben nur ein minderen Intelligenzquotient und sollen dem Unternehmen Geld bringen, aber bloß nicht denken, Strukturen verbessern wollen oder individuell sein
Verbesserungsvorschläge
In aller erster Linie Zeit für Mitarbeiter haben Mitarbeiter anhören, ihre Sorgen und Vorschläge ernst nehmen und sie nicht wie minderes Arbeitsmaterial behandeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht an Aussagen von Mitarbeitern interessiert
Image
Ehemalige Mitarbeiter (viele kündigen nach kurzer Zeit reden im Anschluss nicht sehr gut über die Firmenstruktur und das Klima
Work-Life-Balance
Für individuellen Urlaub sehr offen, Arbeitsbeginn soll im Büro oft HandwerkerBeginn angeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung eines Mitarbeiters in diesem Betrieb ist nicht gefragt. Er soll funktionieren und dem Betrieb dienlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ja, aber Bespitzelungen u Hintergehen recht oft
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen kaum klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter kaum ein. Entscheidungen wirken oft emotional und nicht sachlich. Recht auf
Kommunikation
Meetings ja, nötige Informationen auf Nachfragen selten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wirkt oft nicht gerecht aufgeteilt. Einige werden mit Arbeit überschüttet, andere sitzen fast arbeitslos.