Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nells Park Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entwerder du kamst arbiten oder hast einen auf den deckel bekommen. selbst bei krnakheitsfällen wurde man sehr schlecht behandelt und auf das wohlsein absolut keine rücksicht genommmen
Alle haben sich quasi gehasst selten gute laune siehe erste frage
Meist respektlos zu seinen Arbeitnehmern
Es wurde sleten bis nie komuniziert. sprich weder AG zu AN noch An zu AN
Es gab immer nur die selben Arbeitsabläufe
Jeder war immer schlecht gelaunt es gab meistens nur streit unter der arbeitnehemern sowie den arbeitgebern