Vorgesetzte, wie man sie niemanden wünscht. Schlimmste Erfahrungen und das nur innerhalb eines Jahres.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert. Unzuverlässig. Ständige Ausreden und Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen in der sozialen Arbeit sollte soziales Engagement vorhanden sein. Arbeitsbedingungen verbessern und festigen. Work-Life-Balance herstellen, da Mitarbeiter überarbeitet. Lohn/Gehalt gerecht anpassen. Feste Ansprechpartner festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress durch Unterbesetzung. Freizeitausgleich gibt es nicht.
Kommunikation
Einmal im Monat (wenn überhaupt) Dienstberatung. Anwesenheit eigentl. Pflicht, interessierte nur leider viele nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist existiert nicht. Egoistisches Arbeiten überwiegt.
Work-Life-Balance
Unterbesetzt. Ständiges Versprechen dass neue Kollegen kommen, allerdings leere Versprechen.
Vorgesetztenverhalten
Zahlungsverzug oder komplettes Ausbleiben des Lohns. Trotziges Verhalten. Positionen werden ausgenutzt zur Diskriminierung. Anrufe und Rückrufwünsche werden ignoriert. Persönliches Antreffen Glückssache.
Interessante Aufgaben
Hängt von Patienten ab.
Gleichberechtigung
Stundenlohn unter Kollegen nicht nachvollziehbar - zu große Unterschiede trotz gleicher Vorausbildung. Arbeitsteilung nicht vorhanden. Wer sich auf andere verlässt ist hier verlassen.
Arbeitsbedingungen
Wichtige Arbeitsmittel (Bsp: Handschuhe) sehr begrenzt, manchmal sogar nicht vorhanden. Arbeitszeiten übersteigen vertragliche Vereinbarungen ohne Entschädigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist hier ein Fremdwort.
Image
Im Kreise der Pflegedienste wird Nemopflege verspottet. Gutes Bild in die Öffentlichkeit? Nein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gering bzw. nicht vorhanden. Weiterbildungen erfolgen auf Druck.