Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neo Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Möglichkeit sich die Arbeitszeit und den Arbeitsplatz flexibel raus zu suchen, sieht man einige Kollegen nur in den wöchentlichen Meetings und bei Schulungen/ Events. Trotz dessen starker Zusammenhalt - man hilft sich gegenseitig auch ohne daran zu verdienen.
Freie Zeiteinteilung daher jeder für sich selbst verantwortlich
Große Knowledgebase und bei aktivem Fragen wird unterstützt. Hier gilt jedoch das Kredo Hilfe zur Selbsthilfe.
Jeder kann seinen Schwerpunkt gemäß der eigenen Stärken selbst wählen. Die Aufgaben sind flexibel gestaltbar, es wird jedoch Proaktivität vorausgesetzt - berieseln lassen ist eher schwierig.
Direkt am Potsdamer Platz in einem modernen, repräsentativem Büro mit Blick auf den Reichstag und den Fernsehturm.