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GmbH
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neo hydrogen sensors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neo hydrogen sensors
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neo hydrogen sensors
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, jedoch durch fehlende Kommunikation oftmals unnötiger Stress, der vermeidbar wäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider mangelt es meiner Meinung nach oft an konkreten Aussagen, weshalb manchmal unklar ist, was zu machen ist beziehungsweise welche Dringlichkeit welcher Auftrag hat. Klarere Aussagen wären meiner Meinung nach wünschenswert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist top, jeder unterstützt jeden und ist füreinander da

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nine to five (Gleitzeit, Beginn zwischen 7:30 und 9:00 Uhr), Urlaub, auch sehr spontan, wurde bisher immer genehmigt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag ist relativ eintönig. Dennoch hat man, wenn die Zeit es zulässt die Möglichkeit, auch anderen Tätigkeiten dort nachzugehen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Konflikte werden schnell geklärt, Vieles kann auf kurzem Dienstweg geklärt werden. Ggf. wäre mehr Information durch die GF wünschenswert

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